任正非:華為挖來的\

10 個回答
大学生编程指南
2019-07-08

華為總裁任正非在接受法國媒體採訪的時候講到,華為的鴻蒙系統正在全面打造之中,並且性能上要比安卓甚至蘋果更加優秀,無論是任正非老爺子是處於什麼目的,這對於國人來講都是一件極好的事情,證明華為公司在這塊早有準備,畢竟這塊牢牢的被美國公司佔據,可能到關鍵的時候可能就有被卡脖子的危險,所以而且從任正非發出的觀點看鴻蒙系統壓根不是為手機準備的,是下一代5G設備服務的,不僅僅支持手機,還有物聯網上很多的設備,現在緊急情況下先拿給手機來使用了。任正非:華為挖來的\

任正非老爺子還談到了華為在推進過程中一個巨大的失誤,就是應用生態鏈建設起步有點太晚了,但這種情況下只能硬著頭皮起步,以當前的形式看華為應該還是會繼續使用安卓,對應當前的應用市場,畢竟安卓的生態鏈已經非常成熟,現在直接上鴻蒙必然受到很大的影響,未來華為公司對於5G相關的業務前期都做了很多的鋪墊,為5G時代做了很多的技術儲備,這麼看鴻蒙系統也是其中之一產物。任正非:華為挖來的\

現在國內很多人覺得人人都在鼓吹華為,好像大家一夜之間都成了華為的水軍一樣,到目前為止起碼華為公司在應對美國的封鎖的時候表現的還是非常爭氣,給國人爭了一口氣,其實這次對抗已經不是爭氣這麼簡單的事情了,如果華為保不住5G的地位,很可能未來國產的手機價位還要上揚,只是授權費用這塊就要上交很多錢,如果華為在裡面佔據很重要的地方,起碼歐美這塊就不敢漫天要價,脣亡齒寒的道理,如果華為挺住了也為中美貿易談判增加很多砝碼,什麼情況下都是要靠實力來說話,打過的地位是靠實力來決定的。任正非:華為挖來的\

講講華為的天才少年計劃,華為公司做出這種行動對於華為來講是非常平常的事情,華為歷來就是以重視人才為主,很多電信公司到了之後水平高的人,華為直接就以幾倍的工資挖過來為自己所用,現在的華為已經不單單是中國的華為,在18萬員工中有4萬多外籍員工,這是拿全球的人才來為自己的研發服務,天才少年計劃其實就是精英計劃的一種表現形式,讓天才在不同的崗位上發光發熱,對現有的人員形成一種衝擊和激勵的作用,這也是華為管理文化中很重要的一部門,在華為內部專門有一個部門就是給各個產品提出各種不同的意見,在內部形成互相批評互相進步的氛圍。任正非:華為挖來的\

華為的利潤很大一部分非員工發工資,獎金或者分紅了,形成了一種利益共同體關係,所以員工才能拿出激情去做事業,同時華為內部形成一種自我批評的氛圍,杜絕自滿現象發生,對於高級人才華為從來都捨得付出,特別是一些頂尖的人才,會高出市場價好幾倍的待遇挖過來,所以華為在各個戰線都表現的非常強悍,主要得益於有各種專家人才,未來企業誰掌握了人才誰將成為行業的主導,希望能幫到你。

Geek视界
2019-07-08

    華為之所以厲害,是因為“人才”,華為的700個數學家、800個物理學家、8萬多工程師,這才是華為的核心競爭力。

任正非:華為挖來的\

    1、“少年天才”計劃

    隨著美國對華為的打壓,華為並沒有因此而縮小生產規模,從員工數來說,從18.8萬人擴展到了19.4萬人。對於在世界計算機競賽中拿到金牌的“天才少年”更是青睞,入職工資是普通入職水平的5~6倍,今年世界上產生的40個金牌獲得者,華為就挖來了一批。


    同時,任正非也指出,華為原則上不招美國人,包括擁有美國身份、綠卡、美國永久居住權的人,因為會受到長臂管轄。同時指出,美國的實力不是土地,而是人才,要向美國學習,吸引人才。

任正非:華為挖來的\


    2、“鴻蒙”操作系統

    由於美國禁用,華為以後只能使用公共類型的安卓系統,無法獲取谷歌對android系統的更新以及GSM服務。華為不得不推出“鴻蒙”操作系統,並且有100萬臺手機參與了測試,預計今年秋季就可以上市。


    任總指出,華為的鴻蒙系統並不只是針對手機使用,而是面向5G、面向物聯網時代,比如自動駕駛、工業互聯網等。華為仍然希望能夠使用全球公用的開放的手機操作系統和生態。如果美國限制使用,那麼華為也只能發展自己的操作系統,依託國內環境,兩三年內建立良好的生態是關鍵。

任正非:華為挖來的\


    3、華為的關鍵技術“5G”

    華為的關鍵技術,具有核心競爭力的仍然是華為的5G技術。目前,華為在全球已經拿到了50多個合同,其中包括歐洲的28個,看來特朗普遊說歐洲並沒有成功。未來,全世界將會有135、136個國家採用華為的5G技術。


    在5G網絡的建設中,華為雖然技術先進、成熟,但是不會“拿太多”,不可能把愛立信、諾基亞等公司擠壓的特別厲害。


    總之,華為的殺手鐗是“人才”,核心競爭力是“5G”。

郁闷沉思999
2019-07-08

這次說的天才少年應該是俄羅斯獲得世界計算機大賽的金牌選手。但是會不會加入鴻蒙系統的研發就很難說了,畢竟華為項目太多了。而且操作系統的研發7年前就有芬蘭的項目組了。

1. 首先優秀的人喜歡和優秀的人共事,彼此學習,其次科技型企業更需要優秀人才去創新。企業人力資源吸收優秀人才有利於企業長遠發展。

2. 中國其實有吸收優秀人才的先例。如春秋戰國時期秦國就留用了好幾個出身地是六國的人做相國,最有名的有 百里溪,商鞅,呂不韋,李斯。新中國在軍事上也出現過黃埔軍校人才的奇蹟。比如:林彪,徐向前,陳賡,(還有幾個早期犧牲的)。連校長蔣介石都說:最優秀的學生去中共了。

3. 現在企業的競爭,優先是高薪留人才,而企業要走良性發展,就必須停止在低端低效益的產品上競爭,走品牌之路走科技創新,這樣才有效益。

4. 關於薪水,目前中國只有為數不多的幾家企業如華為,可以開出國際大公司的薪水。而阿里,騰訊的國際化又沒走遠,所以吸收全球優秀人才中國目前只能說是一個方向,至少還得10年的努力,希望有更多的公司走向世界開疆拓土國際化。

5. 最後,華為是軍團式群體奮鬥制。用博士碩士組成的項目團隊採用林彪式三三制可能會應用更多,而優秀天才對華為來說可能會成為特戰旅旅長,要成為將軍元帥還有很長路要走。

东风高扬
2019-07-07

任正非:華為挖來的"天才少年"薪酬比谷歌還高!傳鴻蒙系統"很快"能上市!你咋看?二十一世紀什麼最貴?人才!在任總眼裡,無疑最貴的真是人才!有了人才,才有了華為在市場上的縱橫捭闔、才有眾多的“備胎”可以隨時轉正、才有抵抗別國打壓的資本與底氣!

任正非:華為挖來的\

華為對於人才,是敞開懷抱但也有門檻的,有大量的考試才有面試機會。對於那些全世界每年40個金牌獲得者的“天才少年”,華為會主動挖進來,而且工資是通常入職的5-6倍,薪酬定得比谷歌還高。今年已經引進了一批,明年還會有更多。至於天才少年的定義,在任總眼中主要還是國家大賽的狀元、榜眼、探花。華為正在向美國學習,吸引全球頂尖非常優秀的人才,共同鑄就華為的未來。


正如任總前段時間所說,華為至少有七百個數學家、八百個物理學家、六萬多工程師,可謂是震撼至極。科學家基本都是在象牙塔或專門的機構裡,並且數量極少,而華為一個企業竟然擁有如此龐大數量,可以想象華為創新力、研發實力,怪不得可以抵禦美國一國之力的打壓,可以湧出如此多的“備胎”可是隨時轉正。

任正非:華為挖來的\

人才是華為未來技術領先全球的支撐與保證,華為正在真正踐行二十一世紀應該擁有的二十一世紀最貴的東西。如果沒有人才,哪來全世界各個角落華為的產品?沒有人才,哪有衝擊行業全球的最高端?沒有人才,哪有領先全球的技術和專利?沒有人才,哪有承受美國打壓的力量與自信?


而“鴻蒙系統”正是華為人才的結晶,面臨被谷歌和微軟限制使用操作系統的時候,作為備胎的“鴻蒙系統”正式亮出招牌準備起航。任總談到“鴻蒙系統”承認在生態方面落後於安卓或iOS,需要花費2、3年的時間建立,但鴻蒙系統非常有希望建立生態系統。因為鴻蒙系統時延非常短,可能比安卓要快60%左右,依靠國內龐大的應用、並且有大量國內的內容服務商渴望走向海外,可以搭載鴻蒙系統走出去。


鴻蒙系統有其自身的優勢,如任總所說:

“鴻蒙系統的產生本身並不是為了手機用”,“我們正在研發的操作系統能夠與印刷電路板、交換機、路由器、智能手機以及數據中心等兼容。該系統的處理延遲小於5毫秒。它將完美地適應物聯網,還能夠應用於自動駕駛。”

任正非:華為挖來的\

有了操作系統,生態的建立是必須進行的。華為已經著手研發安卓和IOS應用商店的替代品,而且發出邀請全球開發者開發鴻蒙系統應用。但為了全球共同協作,華為還是願意繼續使用全球公用開發的手機操作系統和生態,為全球行業的共同發展出一份力量,這就是華為及任總面對逆境所表現的胸襟吧。


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瑞慕云
2019-07-08

任正非:華為挖來的\

1-

任正非樸素的哲學觀“生存永遠是第一位的”,決定了他的危機意識和敏銳度。

對於宏觀經濟的運動趨勢判斷,他是遠遠高過很多經濟學家的,因此,通過華為32年的發展,每一次大的危機,都是華為躍遷的時機。對於人才,他的意識,遠遠高過一般企業家。“人工智能”時代的來臨,普通的、重複性工作都會被機器人大量替代,包括一些所謂高級智力工作,會計師、分析師、律師、審計師、甚至證券交易人員都會完全被高頻交易機器人替代!

任正非:華為挖來的\

2-

那麼不可替代的人才在哪裡?在那些真正有高智慧的天才頭腦裡。人才搶奪不是從學校開始,已經向前、再向前。這一點,相信看清楚的不多!理解的不多、動手的不多!

任正非:華為挖來的\

3-

萬物互連是進入5G時代的社會本質,核心在於“萬物互連”的連接平臺,到移動端就是操作系統,因此華為的“鴻蒙系統”是勢在必行的,這也是“紅藍軍對抗”演練的趨勢,所以“鴻蒙系統”一定會上,並且只能成功!


讓我們一起為華為加油!

JackNiu922
2019-07-09

一兩個個例根本不說明問題 谷歌剛畢業的pHd 14年就有拿28萬的 能拿多少關鍵看你有幾個competing offer. 如果沒有其他offer就給你個low ball, 就是這樣。華為說的比谷歌高八成是比low ball高些 搞競賽的一般手裡很多offer 而且八成人家不一定會去華為 為啥不去個大家都薪資高的公司 這樣自己也沒有壓力 這就是為什麼好多進了acm/icpc世界總決賽的最後都來了臉書谷歌。

LeoGo科技
2019-07-07

感謝您的閱讀!

聽聽任正非怎麼說鴻蒙:華為操作系統鴻蒙將比安卓速度快60%!然而,任正非確也承認了華為系統的問題——與蘋果的操作系統或安卓相比,我們仍然缺乏良好的應用程序生態系統!
任正非:華為挖來的\

7月4日,任正非登上了法國著名新聞週刊《觀點》雜誌最新一期封面,在這份雜誌中,有15頁的專題報道,其中涉及到5G技術發展、鴻蒙系統等等方面。而我們最為關注的就是鴻蒙系統!

今年5月份,華為被美國列為實體名單,也引發了一系列的連鎖反應:其中谷歌對華為的安卓GMS服務進行了限制,或者說禁止華為使用安卓的GMS服務,對於華為來說,特別是海外市場,用戶將無法運行Google系列服務包括GMail、YouTube等應用,無法通過Google Play下載App。
任正非:華為挖來的\

後來任正非在採訪中就有提到,華為海外市場的銷量下降40%(華為何剛表示,並沒有難麼大,海外市場只是短暫波動),但也說明了華為海外市場還是存在了風波。

不久,鴻蒙系統似乎應運而生,各個國家註冊商標,餘承東甚至透露將最快今年秋天,最遲明年春天發佈。這款鴻蒙系統將打通電腦,手機,平板等多種設備,並且能夠兼容所有安卓應用!
任正非:華為挖來的\

在採訪中,任正非提到鴻蒙系統的目的就是應用於多種設備:“我們正在研發的操作系統能夠與印刷電路板、交換機、路由器、智能手機以及數據中心等兼容。”

更令人振奮的是,任正非對於鴻蒙的信心十足 :“該系統的處理延遲小於5毫秒。它將完美地適應物聯網,還能夠應用於自動駕駛。”“華為的操作系統比安卓速度快60%。 ”

不過,任正非也承認華為有一個很大的失誤:“與蘋果的操作系統或安卓相比,我們仍然缺乏良好的應用程序生態系統。”

其實,這也是我們所擔憂的,鴻蒙系統的生態不能解決的話,它就很難和安卓系統和蘋果系統進行有效競爭,畢竟安卓系統和蘋果系統已經優勢明顯,想要打破禁錮,不僅僅系統的流暢性更強;開發者願意給它開發,才是硬道理!

雖然,任正非表示,華為已經在著手替代品,可是我們還是比較擔心,華為該怎麼推出鴻蒙系統?

但是,我想到在6月20日任正非這樣說稱:“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鑽活我們的組織,激活我們的隊伍。”
任正非:華為挖來的\

這段話,讓我們對於華為系統,華為未來充滿了希望,一個能夠有活力的公司,勢必可以解決目前遇到的困境,而鴻蒙系統的生態鏈問題,可能就是不是問題了。我們拭目以待。

喜果W
2019-07-08

重視是第一生產力。只要重視,沒什麼難關不能攻克的。中國人多,人才也多,重賞之下必有勇夫。除了美國籍的人才不能輕易僱傭,美國的長臂管轄確實是麻煩事。美國想壟斷高科技也確實是挺難的。其他國家的都可以多給錢誰不幹呢?留著確實是沒什麼大用場。科學只有在使用中完善和提高,越用越好使,越不用越不會了。就像開車玩電腦一樣都是熟練工種,汽車老是不開就要長鏽,越開越光溜,越磨合越快溜。頂尖科學家配備保鏢,保姆,司機,廚師,行李員。導遊員,安全看護員。頂尖科學家年薪一個億也養的起,其實頂尖科學家也沒幾個,每個行業也就一個就夠了。其他科學家都是次頂尖的高手。也不排除有渾水摸魚濫竽充數的,一開始學習好,後來咋幹都不出成績,也有的是老想錢,不想科學,這樣的要逐步調整。頂尖科學家年薪多少錢都沒事,總公司都不會虧,只要能掙回來就行。人家就是會設計會研發研創,會琢磨那事,不要為生活小事累贅就行。頂尖科學家不能管做飯,也不能去幼兒園接送孩子,自己願意去一兩次新鮮新鮮也可以,頂尖科學家開汽車也不太好,當然了,人家自己願意開著玩會也行。這些都要有專人管理。任總任正非的管理方式就是好,捨得給科學家高待遇,能吸引積聚全世界的人才,都這樣幹,中華民族的偉大復興一定快快樂樂的就實現了。任總任正非也說過,當我們打敗外國人的壓制,衝上頂峰的時候,只會與美國人,俄國人,日本人,歐洲人,澳大利亞人,加拿大人一起喝紅酒白酒米酒黃酒楊梅酒大棗枸杞酒還有啤酒暢飲管夠慶祝勝利,慶祝世界和平發展,老百姓安居樂業。當然了,任總任正非也是有硬後臺的,這個大家心知肚明,否則只憑一個老任同志也對付不了美國的掣肘制裁下絆子挖陷阱設套潑髒水扔石頭倒大糞挖溝停報廢車堵門口。這個硬後臺就是全中國人民,14億全中國人民大多數都支持華為儘快實現不被美國在技術上冒壞找彆扭。

大路南神
2019-07-07

先不管天才薪酬比哪裡高,主要的是看好華為公司總體的戰略佈局,個人很希望鴻蒙系統出世。因為我們不能再叫美國卡脖子了,我們國家電腦操作系統是美國微軟的,手機操作系統是安卓和蘋果IOS的,世界上都基本這樣的。如果我們華為的鴻蒙系統能出來,這樣長久對我們國家有利,因為不在依賴美國。不再被美國卡脖子。雖然生態環境不完善但是憑華為的科研實力和出貨佔有率,在5G市場上的領先地位,一定會有很多生態商跟進,不說別的就單說國內有多大市場啊,國家可以出臺政策幫扶下華為系統,徹底對其他組裝手機廠,比如小米,VO OP等高通主板派下指令,必須預裝鴻蒙系統,否則不準銷售。這樣根本杜絕了高通公司利用他們去傷害華為。全國上下同心,國內生態行成了,國外就容易攻破了,谷歌除了安卓系統還有幾個國外幾個社交軟件,但是可以跟國際抖音合作直接兼容了。相信國際抖音用不了多久就能徹底佔領了國外用戶。同時鴻蒙系統在做出電腦操作系統,手機電腦直通這是趨勢,家電各類科技產品直接鴻蒙操作系統。這樣下來手機電腦操作系統全部我國國產,不論安全性使用性後續更適合我們使用,鴻蒙系統再兼容了安卓軟件就更強大了,電腦類個人最看不起聯想了,因為身為中國企業處處不為國內科技企業著想。國家規定凡是國內銷售的電腦必須為國產操作系統,這樣他也沒法興風作浪了。如果企業得到國家政策支持我想鴻蒙系統以後就是世界上第三大操作系統。只有這樣我們國家會更加強大,這就是科技改變未來。讓我們期待這一天早日到來!華為加油!

极客谈科技
2019-07-08

“極客談科技”,全新視角、全新思路,伴您遨遊神奇的科技世界。

能夠進入華為法眼的“天才少年”全球並不多。華為薪酬高於谷歌能夠說明華為對於人才的重視。鴻蒙系統“很快”能上市,“天才少年”與“鴻蒙”兩者之間沒有必然的聯繫,但是卻與高度重視人才的戰略密不可分。一起來看看,如何看待這兩件事情吧!

任正非:華為挖來的\


華為對於“天才少年”的重視程度

一、華為對於人才的重視程度

華為想來對於人才較為重視,並且不吝惜相關薪酬的激勵政策。華為股權結構則能夠進一步的說明問題,華為工會持股比例在98.82%。通過股權的激勵,能夠進一步的刺激員工的積極性,同公司共同向前發展。那麼,華為對於“天才少年”薪酬高於谷歌就不足為怪,將來一定還會涉及到股權分配的問題。

二、華為對於“天才少年”的選拔

入職華為具有一定的門檻,並不是隨便可以進入。華為大學具有一個考試系統,需要通過相關考試認證才能夠入職華為。對於全球不同等級的競賽獲獎,可能對應的工資等級不同。例如獲得了全球計算機競賽金獎、全球數學競賽金獎,入門等級就要高一些,可能是他人薪酬的5、6倍,甚至是更多。

三、“天才少年”對於華為的選擇

能夠被稱為“天才少年”,將會是各個公司爭奪的對象。薪資待遇問題可能不會作為首要考慮的對象,而是公司發展的前途,特備是能夠提供的平臺。華為作為一家跨國的高科技公司,能夠提供的平臺資源較為豐富。通訊領域、芯片領域、系統領域等等,均能夠滿足“天才少年”的長遠發展需求。任正非:華為挖來的\


華為“鴻蒙”系統的上市問題

美國通過芯片、操作系統來打壓華為,華為自研的“鴻蒙”系統一直受到廣泛的關注。

華為鴻蒙系統的目標是覆蓋手機、平板、電腦、電視、智能終端等綜合性的操作系統;華為鴻蒙系統採用Linux系統作為內核研發,同樣也會使用到方舟編譯器,預計將會採用開源的方式。那麼,華為鴻蒙系統的上市時間究竟在什麼時候呢?

餘承東曾經透露,華為鴻蒙系統最早將於今年秋季,最晚將於明年春季上市。近期傳聞,華為鴻蒙操作系統最早將於8月份上市。然我們一起靜靜期待這款國產的操作系統吧!任正非:華為挖來的\


關於華為高薪聘請“天才少年”的事情,您怎麼看?

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