在職場上最不靠譜的行為是什麼？你見過哪些奇葩的事？

工作特別簡單，就是需要細心和耐心，試崗一週，到了一週還得應聘者自己追問到底給多少試用工資，正式開始試用期，開始不斷的挑戰底線加活，是不是你的都得接著。主管的領導問什麼都不知道，讓問財務。財務那麼厲害怎麼沒讓財務當老總呢。

第三方合同，工資，甲方說付給第三方公司了，第三方公司說沒收到，扯犢子呢？活幹了，到日子工資沒了，無限拖。

老人兒帶徒弟，說是帶，人家也有活，沒事你就問人家，師傅這個怎麼辦那個怎麼辦。說好的培訓就是知道個大概，上崗之後師傅帶，師傅憑什麼帶你，帶會了你，師傅白累還有可能被超越，為什麼要帶你。一知半解的也敢讓上崗幹活。

女性找工作就更奇葩了，跟男朋友一起住嗎，哦沒結婚啊，打算什麼時候結婚啊，什麼時候生孩子，我們原則上兩年之內新員工不允許生孩子的。更奇葩的是，你問對方看自己的年齡了吧，不問問結婚孩子都事麼，對方說你考慮的可真長遠。大奇葩！