為什麼在超市上班，一個月休息四天，工資2000元，還是有人願意幹？
在超市上班，一個月休息四天工資2000在多數人看來這份工作時間長，工資又不高，為什麼還有人做，那我反問你一句為什麼有人會做清潔工？
我們都說三百六十行，其實崗位何止三百六十個，總要有人去做。
1、工作環境
其實，對比大部分的工作環境，超市的環境還是很不錯的，為了吸引留住客戶可以說是冬暖夏涼。
2、工作內容
超市最多的崗位應該是理貨員，理貨員的工作可以說不是很重，因為他主要負責把產品擺放到位，另外給客戶介紹一下產品。
3、工作時間
超市的營業時間比較長，都是從早上8:00一直到持續到晚上9:00甚至是9:30，所以實行的是兩班倒的制度，工作時間一般都是8小時左右。
而超市對招聘人員比較還是比較寬鬆。
相較於一些其他的專業崗位，超市人員對於應聘者的要求更為寬鬆。超市的工作人員，我們見到最多的就是收銀員以及理貨人員。
其實理貨員不需要工作經驗，只要稍微勤快一點，有眼力見一點都可以做。
選擇超市也是一種無奈。
大家都知道叫我們去找工作的時候，一般單位都上線就是35歲，超過這個年齡就很難找到合適的工作，主要有精力有限，這個時候孩子正式上學的年齡離不開家長的教育和輔導。所以說不可能全身心的投入到工作中，所以35歲是職場上線。
那麼超過35歲要養家，需要找工作，但是也不能太累，因此，超市理貨員成了大多數人的選擇。
總結：超市一個月2000塊錢，休息四天，也是很多人都選擇，這也是一個經濟來源，相對於在家閒著，大多數人還是想出來謀一份職業。
我嫂子在我們老家集鎮上的超市上班，每月基本工資1800，月休四天。像她這樣不到四十歲的年紀，一般在城裡打工的話，一個月四五千也是正常的，可是她為什麼願意在超市上班，而且一上就是四年？
其實，我嫂子願意在超市上班的原因很簡單：她留守老家照顧孩子上學，順便掙點錢，農村老家沒有企業、工廠，只有超市是比較適合的選擇。
我嫂子在我們老家集鎮上的超市上班，每月基本工資1800，月休四天。像她這樣不到四十歲的年紀，一般在城裡打工的話，一個月四五千也是正常的，可是她為什麼願意在超市上班，而且一上就是四年？
其實，我嫂子願意在超市上班的原因很簡單：她留守老家照顧孩子上學，順便掙點錢，農村老家沒有企業、工廠，只有超市是比較適合的選擇。
從職場角度來說，超市之所以能夠吸引求職者，主要有以下幾方面原因：
一是基本不錯的工資待遇。前面也說了，超市工作一個月也就兩千元左右的工資，這個工資水平放在其他行業算是低的了，為什麼還說超市工資待遇不錯。這就是我們求職時經常遇到問題，企業開出的工資，有些時候不是你工資構成的全部。比如我嫂子工作的超市，她工資是1800，但是有銷售提成，她每個月提成可以拿1000元左右。所以綜合看起來，工資還是不錯的。
我嫂子在我們老家集鎮上的超市上班，每月基本工資1800，月休四天。像她這樣不到四十歲的年紀，一般在城裡打工的話，一個月四五千也是正常的，可是她為什麼願意在超市上班，而且一上就是四年？
其實，我嫂子願意在超市上班的原因很簡單：她留守老家照顧孩子上學，順便掙點錢，農村老家沒有企業、工廠，只有超市是比較適合的選擇。
從職場角度來說，超市之所以能夠吸引求職者，主要有以下幾方面原因：
一是基本不錯的工資待遇。前面也說了，超市工作一個月也就兩千元左右的工資，這個工資水平放在其他行業算是低的了，為什麼還說超市工資待遇不錯。這就是我們求職時經常遇到問題，企業開出的工資，有些時候不是你工資構成的全部。比如我嫂子工作的超市，她工資是1800，但是有銷售提成，她每個月提成可以拿1000元左右。所以綜合看起來，工資還是不錯的。
二是體貼入微的員工福利。超市是購物的地方，有著充足的物品，這些物品涉及生活的方方面面。對於員工來說，對這些物品也有需求，而超市可以利用這一優勢為員工提供福利。比如有些超市裡規定，員工購物一律半價，還有的超市定期給員工發購物卡。相對其他單位，超市如果發福利，可能更豐富。
三是相對舒適的工作環境。冬暖夏涼是我們經常拿來形容超市的成語，很多人到超市不為買東西，是為了取暖乘涼，而在超市工作的人能夠自然享受環境帶來的舒適感。當然，超市整體上來說不是不間斷的忙忙碌碌，中間有很多可以放空自己的時間，不會給人太多的壓抑感。
我嫂子在我們老家集鎮上的超市上班，每月基本工資1800，月休四天。像她這樣不到四十歲的年紀，一般在城裡打工的話，一個月四五千也是正常的，可是她為什麼願意在超市上班，而且一上就是四年？
其實，我嫂子願意在超市上班的原因很簡單：她留守老家照顧孩子上學，順便掙點錢，農村老家沒有企業、工廠，只有超市是比較適合的選擇。
從職場角度來說，超市之所以能夠吸引求職者，主要有以下幾方面原因：
一是基本不錯的工資待遇。前面也說了，超市工作一個月也就兩千元左右的工資，這個工資水平放在其他行業算是低的了，為什麼還說超市工資待遇不錯。這就是我們求職時經常遇到問題，企業開出的工資，有些時候不是你工資構成的全部。比如我嫂子工作的超市，她工資是1800，但是有銷售提成，她每個月提成可以拿1000元左右。所以綜合看起來，工資還是不錯的。
二是體貼入微的員工福利。超市是購物的地方，有著充足的物品，這些物品涉及生活的方方面面。對於員工來說，對這些物品也有需求，而超市可以利用這一優勢為員工提供福利。比如有些超市裡規定，員工購物一律半價，還有的超市定期給員工發購物卡。相對其他單位，超市如果發福利，可能更豐富。
三是相對舒適的工作環境。冬暖夏涼是我們經常拿來形容超市的成語，很多人到超市不為買東西，是為了取暖乘涼，而在超市工作的人能夠自然享受環境帶來的舒適感。當然，超市整體上來說不是不間斷的忙忙碌碌，中間有很多可以放空自己的時間，不會給人太多的壓抑感。
四是不斷完善的激勵機制。正如很多企業一樣，超市也是企業，也有企業管理員工的一套方法，這其中就包括相關激勵機制。2000左右的工資不是一直在維持，表現出色，可能就不斷提高，表現不好，可能會降低，甚至最後有被辭退的可能。
另外，個人興趣愛好、家庭因素、工作經歷等，某種程度上也會助力求職者選擇超市。
我嫂子在我們老家集鎮上的超市上班，每月基本工資1800，月休四天。像她這樣不到四十歲的年紀，一般在城裡打工的話，一個月四五千也是正常的，可是她為什麼願意在超市上班，而且一上就是四年？
其實，我嫂子願意在超市上班的原因很簡單：她留守老家照顧孩子上學，順便掙點錢，農村老家沒有企業、工廠，只有超市是比較適合的選擇。
從職場角度來說，超市之所以能夠吸引求職者，主要有以下幾方面原因：
一是基本不錯的工資待遇。前面也說了，超市工作一個月也就兩千元左右的工資，這個工資水平放在其他行業算是低的了，為什麼還說超市工資待遇不錯。這就是我們求職時經常遇到問題，企業開出的工資，有些時候不是你工資構成的全部。比如我嫂子工作的超市，她工資是1800，但是有銷售提成，她每個月提成可以拿1000元左右。所以綜合看起來，工資還是不錯的。
二是體貼入微的員工福利。超市是購物的地方，有著充足的物品，這些物品涉及生活的方方面面。對於員工來說，對這些物品也有需求，而超市可以利用這一優勢為員工提供福利。比如有些超市裡規定，員工購物一律半價，還有的超市定期給員工發購物卡。相對其他單位，超市如果發福利，可能更豐富。
三是相對舒適的工作環境。冬暖夏涼是我們經常拿來形容超市的成語，很多人到超市不為買東西，是為了取暖乘涼，而在超市工作的人能夠自然享受環境帶來的舒適感。當然，超市整體上來說不是不間斷的忙忙碌碌，中間有很多可以放空自己的時間，不會給人太多的壓抑感。
四是不斷完善的激勵機制。正如很多企業一樣，超市也是企業，也有企業管理員工的一套方法，這其中就包括相關激勵機制。2000左右的工資不是一直在維持，表現出色，可能就不斷提高，表現不好，可能會降低，甚至最後有被辭退的可能。
另外，個人興趣愛好、家庭因素、工作經歷等，某種程度上也會助力求職者選擇超市。
總之，從工資、福利、環境、機制等角度來說，超市有其吸引求職者的獨特優勢，不能單純從表面來看待超市工作，有人願意在超市上班是一種正常現象。
超市上班，一月四天休假，工資2000,為什麼還有人幹？如果在我們這，恐怕要擠破頭往裡鑽，也許你會更奇怪，就那點工資還擠破頭往裡鑽？不錯，是擠破頭!因為我們這的超市，每天早上6：30上班，晚上10點下班，中午休息，2個小時，一個月30天才1700，至於五險一金，想都別想!也許你會說，你們那裡超市工作輕鬆，是工資最低的一個行業，那你就錯的更遠了。
那天我陪我媽看望我姑奶奶，走到正好中午，到了家門口，剛好碰見我姑奶奶幹活回來，我就好奇，這大熱天，我光想鑽進冰箱裡，現在農忙也過去了，你去地裡幹啥活了？她喝了口水說“綠化上鋤草，天太旱，地乾的都鋤不動，可累”。我好奇的問一句“你今年都70歲了，還幹這活，就別說鋤草了，我就是舉一天鋤頭都受不了，你們這大熱天，鋤一天幾百塊呀？”
朋友們，誰會猜到一天幾百？我姑奶奶給的答案，你絕對猜不到!她說“原本幹一上午給10塊，結果大家都不願意，工頭才鬆口給15。”“15塊，半天15塊，夠你們一頓飯錢嗎？”
現在知道為什麼2000元的共資，為什麼有人願意幹嗎？
這個要看人的，每個人的情況不一樣，不能一概而論。
那些在超市裡面上班的人，其實大部分家裡面是不缺錢的，而且怕孤獨閒不住的人。
而且，在同等類型能找到的工作裡面，超市是最輕鬆最舒服的。
曾經有一次我坐出租車，那個出租車師傅跟我說，他老婆就是在超市裡面做收銀員，一個月工資1800塊錢。也不多，但是總能貼補一點家用，因為他們家是本地的，不需要攢錢買房子。
這個要看人的，每個人的情況不一樣，不能一概而論。
那些在超市裡面上班的人，其實大部分家裡面是不缺錢的，而且怕孤獨閒不住的人。
而且，在同等類型能找到的工作裡面，超市是最輕鬆最舒服的。
曾經有一次我坐出租車，那個出租車師傅跟我說，他老婆就是在超市裡面做收銀員，一個月工資1800塊錢。也不多，但是總能貼補一點家用，因為他們家是本地的，不需要攢錢買房子。
所以其實對錢的要求不是特別的高，只要不是在家閒著沒事幹，天天跟老公吵架那就行了，只要有個事兒幹就行，有錢還是額外的。
你去看超市裡面的那些大姐大媽們，他就是想有有一個自己能夠待著舒服的地方。
有空調，風吹不到，太陽晒不到，活也不重，不知道多幸福。
有時候我去超市感覺人很少的時候吧，他們在那裡聊天，說說笑笑的也還蠻有意思的。
等你到了那個年紀，然後家裡面也沒有什麼經濟負擔，還能有一個地方有好多同齡人聊天，其實這樣一份輕鬆的工作對大部分的家庭婦女來說是一份很好的工作。
你把這份工作和掃大街的保潔員，當月嫂和家政的，對比起來，就知道有多舒服了。雖然月嫂和家政收入多一點，但是人比較辛苦啊，有的人不願意吃這個苦。
這個要看人的，每個人的情況不一樣，不能一概而論。
那些在超市裡面上班的人，其實大部分家裡面是不缺錢的，而且怕孤獨閒不住的人。
而且，在同等類型能找到的工作裡面，超市是最輕鬆最舒服的。
曾經有一次我坐出租車，那個出租車師傅跟我說，他老婆就是在超市裡面做收銀員，一個月工資1800塊錢。也不多，但是總能貼補一點家用，因為他們家是本地的，不需要攢錢買房子。
所以其實對錢的要求不是特別的高，只要不是在家閒著沒事幹，天天跟老公吵架那就行了，只要有個事兒幹就行，有錢還是額外的。
你去看超市裡面的那些大姐大媽們，他就是想有有一個自己能夠待著舒服的地方。
有空調，風吹不到，太陽晒不到，活也不重，不知道多幸福。
有時候我去超市感覺人很少的時候吧，他們在那裡聊天，說說笑笑的也還蠻有意思的。
等你到了那個年紀，然後家裡面也沒有什麼經濟負擔，還能有一個地方有好多同齡人聊天，其實這樣一份輕鬆的工作對大部分的家庭婦女來說是一份很好的工作。
你把這份工作和掃大街的保潔員，當月嫂和家政的，對比起來，就知道有多舒服了。雖然月嫂和家政收入多一點，但是人比較辛苦啊，有的人不願意吃這個苦。
在二線城市，比如長沙這種地方一個月2000塊錢，夫妻兩個人吃飯的那個菜錢肯定是夠了。另外老公再做一點別的事情，比如說一個月5000的話。小孩兒上學啊，然後家裡麵人情往來呀，全都夠了，其實這個錢不少了。
人不同的人生階段有不同的追求吧，可能做這個工作的人他們追求的就是一個舒服。
身邊有不少的親戚也在超市裡面打工，我媽也在超市裡面打過工。其實她感覺還蠻舒服蠻好的，很多人都搶著幹這個工作呢，要託關係才進得去。
我以一個400多平方，全品項超市店長來答這個問題，座標成都郊區，位置在一大型拆遷安置小區門口，沒有社保，營業員2400,收銀員2600,領班2800，兩班倒，每班8小時，遇加班算加班費，月休4天，遇病假，事假耽誤5天內還不扣工資，傳統假日發福利（如馬上到的端午節，皮蛋，鹽蛋，粽子都會發），春節福利更好（5斤肉，5斤水果，20斤大米，5升調和油一桶）外加紅包幾百。不需要搬重物，上班就整理貨架，做衛生，員工基本上40左右女的，就這樣，上月都還有人辭職，理由別個超市好多好多，哎！我很想告訴她：當官掙更多。現在超市真的不好賺錢啊！高房租不說，到處都是擺攤設點賣水果，蔬菜的，幾步路就是夫妻店，外加線上購買，競爭真的很激烈，果蔬保質期短，老闆每天夜間打折的時候都是咬牙在做，就這樣，老闆常常給我說：“店長，我都是農村出來的，再苦都不要苦員工。”我實話實說，在我們成都這邊，有錢人80%都是外地人或者區縣的人，本地土著大多都是眼高手低，最終：晚景淒涼。所以，我真誠的對現在還在超市上班的員工說聲：選擇了，就珍惜吧！
我以一個400多平方，全品項超市店長來答這個問題，座標成都郊區，位置在一大型拆遷安置小區門口，沒有社保，營業員2400,收銀員2600,領班2800，兩班倒，每班8小時，遇加班算加班費，月休4天，遇病假，事假耽誤5天內還不扣工資，傳統假日發福利（如馬上到的端午節，皮蛋，鹽蛋，粽子都會發），春節福利更好（5斤肉，5斤水果，20斤大米，5升調和油一桶）外加紅包幾百。不需要搬重物，上班就整理貨架，做衛生，員工基本上40左右女的，就這樣，上月都還有人辭職，理由別個超市好多好多，哎！我很想告訴她：當官掙更多。現在超市真的不好賺錢啊！高房租不說，到處都是擺攤設點賣水果，蔬菜的，幾步路就是夫妻店，外加線上購買，競爭真的很激烈，果蔬保質期短，老闆每天夜間打折的時候都是咬牙在做，就這樣，老闆常常給我說：“店長，我都是農村出來的，再苦都不要苦員工。”我實話實說，在我們成都這邊，有錢人80%都是外地人或者區縣的人，本地土著大多都是眼高手低，最終：晚景淒涼。所以，我真誠的對現在還在超市上班的員工說聲：選擇了，就珍惜吧！
我以一個400多平方，全品項超市店長來答這個問題，座標成都郊區，位置在一大型拆遷安置小區門口，沒有社保，營業員2400,收銀員2600,領班2800，兩班倒，每班8小時，遇加班算加班費，月休4天，遇病假，事假耽誤5天內還不扣工資，傳統假日發福利（如馬上到的端午節，皮蛋，鹽蛋，粽子都會發），春節福利更好（5斤肉，5斤水果，20斤大米，5升調和油一桶）外加紅包幾百。不需要搬重物，上班就整理貨架，做衛生，員工基本上40左右女的，就這樣，上月都還有人辭職，理由別個超市好多好多，哎！我很想告訴她：當官掙更多。現在超市真的不好賺錢啊！高房租不說，到處都是擺攤設點賣水果，蔬菜的，幾步路就是夫妻店，外加線上購買，競爭真的很激烈，果蔬保質期短，老闆每天夜間打折的時候都是咬牙在做，就這樣，老闆常常給我說：“店長，我都是農村出來的，再苦都不要苦員工。”我實話實說，在我們成都這邊，有錢人80%都是外地人或者區縣的人，本地土著大多都是眼高手低，最終：晚景淒涼。所以，我真誠的對現在還在超市上班的員工說聲：選擇了，就珍惜吧！
我以一個400多平方，全品項超市店長來答這個問題，座標成都郊區，位置在一大型拆遷安置小區門口，沒有社保，營業員2400,收銀員2600,領班2800，兩班倒，每班8小時，遇加班算加班費，月休4天，遇病假，事假耽誤5天內還不扣工資，傳統假日發福利（如馬上到的端午節，皮蛋，鹽蛋，粽子都會發），春節福利更好（5斤肉，5斤水果，20斤大米，5升調和油一桶）外加紅包幾百。不需要搬重物，上班就整理貨架，做衛生，員工基本上40左右女的，就這樣，上月都還有人辭職，理由別個超市好多好多，哎！我很想告訴她：當官掙更多。現在超市真的不好賺錢啊！高房租不說，到處都是擺攤設點賣水果，蔬菜的，幾步路就是夫妻店，外加線上購買，競爭真的很激烈，果蔬保質期短，老闆每天夜間打折的時候都是咬牙在做，就這樣，老闆常常給我說：“店長，我都是農村出來的，再苦都不要苦員工。”我實話實說，在我們成都這邊，有錢人80%都是外地人或者區縣的人，本地土著大多都是眼高手低，最終：晚景淒涼。所以，我真誠的對現在還在超市上班的員工說聲：選擇了，就珍惜吧！
圖個安逸吧，或者人家做這份工作只是為了有個地方交金，自己另有生意吧。
說自己兩個身邊的例子：
朋友，上海本地人，83年生人，在居委會做外來人口協管員，每天就上午來，下午回家打遊戲，工資一個月3000，沒有什麼追求，也不找女朋友，就這麼混著，偶爾還去髮廊玩玩。街道每年都會招聘社工，工資大概多1500元左右，他考了幾次也沒考進，據他自己說，現在這活工資是不高，但自己出去也做不了什麼，手上沒什麼技術，也只能這樣混下去。
一個我當年在超市打工時候的同事。14年前，高考考完後的暑假我到家附近超市做暑期工，當時這位在超市做理貨員，也是上海人，當年工資大概1400元左右吧，後來我上大學了、畢業了、工作了、戀愛了、結婚了，這14年過去了，有一次我去超市買東西，又看到他，還是與14年前一樣的工作內容，唯一變化的只有臉上的皺紋吧。
很多人覺得上海人人都拿著上萬的月薪，但其實並不是那樣。從事服務行業的，很多也就5、6000甚至是最低工資，不是他們不想拿高薪，只是自己有時候太忙、太懶、不願意動腦吧。
我嫂子就是在我們當地老家的超市裡上班，天天朋友圈裡轉發購物打折卷的信息，還讓家人幫她點贊，煩都煩死了。年頭幹到年尾，過年都不放假的。辛苦不說，工資還不高，一個月也就兩三千塊錢。我來說一下我對這個話題的看法。
我嫂子就是在我們當地老家的超市裡上班，天天朋友圈裡轉發購物打折卷的信息，還讓家人幫她點贊，煩都煩死了。年頭幹到年尾，過年都不放假的。辛苦不說，工資還不高，一個月也就兩三千塊錢。我來說一下我對這個話題的看法。
第一，沒有門檻
她為什麼願意幹這個工作呢？首先是因為這個工作沒有門檻。
她沒有讀多少書，年齡也偏大了，四十多歲了，之前根本沒有工作過，只在老家農村裡幹過農活。你說，她不幹這樣的工作，能幹什麼呢？
兩千塊錢的工資是不高，但對於農村人來說，一個月忙碌下來，有這樣一份收入就可以解決很多問題了。一家人吃飯，孩子上學，老人看病吃喝拉撒睡，在城市裡，這都是錢啊！就是不賺這個錢，本身也是要花這個錢的，現在能賺點，能減輕一下家裡的負擔，就是好的啊！
對於農村人來說，別說一個月兩千塊錢，就是一千塊錢都可以找到大把人幹活。現在媒體經常報道月入過萬月入十萬，這只是一部分人才能做到的，社會上大部分人收入還是很低的。
第二，她沒有多高的需求
兩千塊錢是不高，但對於她來說，已經是很滿足的了。比著她之前的朋友，鄰居，同學，已經是混得不錯的了。很多農村務農的婦女，一輩子沒有出過遠門，根本沒有打過工，沒有領工資的體會，她比著她們，不是一種進步嗎？
她所在的超市，離家近，走幾步路就到了。平時不忙的時候，還可以抽空回來忙一下家裡的事情。最忙的時候，無非就是搬貨卸貨，雖然累點，但一個月也就那麼幾天。大部分時間都是站著營業員的角色，所以，對於她來說，從工作強度上，是可以接受的。
我嫂子就是在我們當地老家的超市裡上班，天天朋友圈裡轉發購物打折卷的信息，還讓家人幫她點贊，煩都煩死了。年頭幹到年尾，過年都不放假的。辛苦不說，工資還不高，一個月也就兩三千塊錢。我來說一下我對這個話題的看法。
第一，沒有門檻
她為什麼願意幹這個工作呢？首先是因為這個工作沒有門檻。
她沒有讀多少書，年齡也偏大了，四十多歲了，之前根本沒有工作過，只在老家農村裡幹過農活。你說，她不幹這樣的工作，能幹什麼呢？
兩千塊錢的工資是不高，但對於農村人來說，一個月忙碌下來，有這樣一份收入就可以解決很多問題了。一家人吃飯，孩子上學，老人看病吃喝拉撒睡，在城市裡，這都是錢啊！就是不賺這個錢，本身也是要花這個錢的，現在能賺點，能減輕一下家裡的負擔，就是好的啊！
對於農村人來說，別說一個月兩千塊錢，就是一千塊錢都可以找到大把人幹活。現在媒體經常報道月入過萬月入十萬，這只是一部分人才能做到的，社會上大部分人收入還是很低的。
第二，她沒有多高的需求
兩千塊錢是不高，但對於她來說，已經是很滿足的了。比著她之前的朋友，鄰居，同學，已經是混得不錯的了。很多農村務農的婦女，一輩子沒有出過遠門，根本沒有打過工，沒有領工資的體會，她比著她們，不是一種進步嗎？
她所在的超市，離家近，走幾步路就到了。平時不忙的時候，還可以抽空回來忙一下家裡的事情。最忙的時候，無非就是搬貨卸貨，雖然累點，但一個月也就那麼幾天。大部分時間都是站著營業員的角色，所以，對於她來說，從工作強度上，是可以接受的。
平時超市裡有差不多要過期的菜啊油啊水果啦，都可以以員工價格買回家，對於自己家庭也是一個節省開支的方式。
她挺滿足這些的。有些人可能一個月一萬還不滿足，她兩千塊錢就滿足了，這也沒有什麼不好，沒有誰比誰厲害，每個人都有在努力。
第三，固化性思維，沒有學習提升的想法。
我經常給她說，你有空也看看書學點東西，隨便學點什麼，都可以慢慢積累著找個更好的工作。
她說你是上大學出來的，你可以這樣說。我連字都不認識幾個，你讓我怎麼學？晚上下班回到家都差不多十點鐘了，眼睛都睜不開了，哪還有心思學東西呢？
其實我知道這些都是她的藉口，她有空看電視玩手機和別人瞎扯淡，怎麼就沒有空學習呢？我讀過不少勵志書籍，經常有底層人物奮鬥逆襲的故事出現，可是對應到真實生活中，就會發現，這種人實在是太少太少了。
我嫂子也就是個普通人，她有固化性思維，不相信學習提升自己這一套，總覺得人生下來是什麼樣，就是什麼樣，改變不了。所以她就一輩子心安理得的這樣子。
我嫂子就是在我們當地老家的超市裡上班，天天朋友圈裡轉發購物打折卷的信息，還讓家人幫她點贊，煩都煩死了。年頭幹到年尾，過年都不放假的。辛苦不說，工資還不高，一個月也就兩三千塊錢。我來說一下我對這個話題的看法。
第一，沒有門檻
她為什麼願意幹這個工作呢？首先是因為這個工作沒有門檻。
她沒有讀多少書，年齡也偏大了，四十多歲了，之前根本沒有工作過，只在老家農村裡幹過農活。你說，她不幹這樣的工作，能幹什麼呢？
兩千塊錢的工資是不高，但對於農村人來說，一個月忙碌下來，有這樣一份收入就可以解決很多問題了。一家人吃飯，孩子上學，老人看病吃喝拉撒睡，在城市裡，這都是錢啊！就是不賺這個錢，本身也是要花這個錢的，現在能賺點，能減輕一下家裡的負擔，就是好的啊！
對於農村人來說，別說一個月兩千塊錢，就是一千塊錢都可以找到大把人幹活。現在媒體經常報道月入過萬月入十萬，這只是一部分人才能做到的，社會上大部分人收入還是很低的。
第二，她沒有多高的需求
兩千塊錢是不高，但對於她來說，已經是很滿足的了。比著她之前的朋友，鄰居，同學，已經是混得不錯的了。很多農村務農的婦女，一輩子沒有出過遠門，根本沒有打過工，沒有領工資的體會，她比著她們，不是一種進步嗎？
她所在的超市，離家近，走幾步路就到了。平時不忙的時候，還可以抽空回來忙一下家裡的事情。最忙的時候，無非就是搬貨卸貨，雖然累點，但一個月也就那麼幾天。大部分時間都是站著營業員的角色，所以，對於她來說，從工作強度上，是可以接受的。
平時超市裡有差不多要過期的菜啊油啊水果啦，都可以以員工價格買回家，對於自己家庭也是一個節省開支的方式。
她挺滿足這些的。有些人可能一個月一萬還不滿足，她兩千塊錢就滿足了，這也沒有什麼不好，沒有誰比誰厲害，每個人都有在努力。
第三，固化性思維，沒有學習提升的想法。
我經常給她說，你有空也看看書學點東西，隨便學點什麼，都可以慢慢積累著找個更好的工作。
她說你是上大學出來的，你可以這樣說。我連字都不認識幾個，你讓我怎麼學？晚上下班回到家都差不多十點鐘了，眼睛都睜不開了，哪還有心思學東西呢？
其實我知道這些都是她的藉口，她有空看電視玩手機和別人瞎扯淡，怎麼就沒有空學習呢？我讀過不少勵志書籍，經常有底層人物奮鬥逆襲的故事出現，可是對應到真實生活中，就會發現，這種人實在是太少太少了。
我嫂子也就是個普通人，她有固化性思維，不相信學習提升自己這一套，總覺得人生下來是什麼樣，就是什麼樣，改變不了。所以她就一輩子心安理得的這樣子。
每個人的狀態都是她閱歷和思想的綜合。你覺得很低端的，別人是千辛萬苦才得到的。別人沒有見識到你的風景，所以你也沒辦法體會到別人的快樂。參差多變原是生活的常態，每個人都走在自己覺醒的路上。
因為這樣的人，沒有找到更好的工作，但生活很現實，要活下去，那麼就只有去幹。
按照一個月30天，工資2000塊錢，一天就是77塊錢。這些錢在城市裡或許都不夠吃一天的外賣，但對於有些人來說可以支付孩子的學費、生活費。
因為這樣的人，沒有找到更好的工作，但生活很現實，要活下去，那麼就只有去幹。
按照一個月30天，工資2000塊錢，一天就是77塊錢。這些錢在城市裡或許都不夠吃一天的外賣，但對於有些人來說可以支付孩子的學費、生活費。
很多事情，我們沒有經歷過，就不太能理解。
比如，我一直不太明白，為什麼有的人一直那麼貧困，貧困到在外好幾年，過年過節買不起一張回家的車票？
即便是他進廠打工，一個月5000塊錢，一年也可以賺6萬塊，為什麼還是有些人連回家的路費都掏不出來？
這個問題，直到前段時間，我看一個節目的時候才想明白。
因為很多進廠打工的人，首先選擇的工廠或工作不是很靠譜，容易被騙。被騙之後，又因為他們本身的法律意識也沒那麼強，也沒那麼強的維權意識，也不知道怎麼去維權，那麼就只能被拖欠工資。
因為這樣的人，沒有找到更好的工作，但生活很現實，要活下去，那麼就只有去幹。
按照一個月30天，工資2000塊錢，一天就是77塊錢。這些錢在城市裡或許都不夠吃一天的外賣，但對於有些人來說可以支付孩子的學費、生活費。
很多事情，我們沒有經歷過，就不太能理解。
比如，我一直不太明白，為什麼有的人一直那麼貧困，貧困到在外好幾年，過年過節買不起一張回家的車票？
即便是他進廠打工，一個月5000塊錢，一年也可以賺6萬塊，為什麼還是有些人連回家的路費都掏不出來？
這個問題，直到前段時間，我看一個節目的時候才想明白。
因為很多進廠打工的人，首先選擇的工廠或工作不是很靠譜，容易被騙。被騙之後，又因為他們本身的法律意識也沒那麼強，也沒那麼強的維權意識，也不知道怎麼去維權，那麼就只能被拖欠工資。
我有一個親戚，他每年都出去搞建築，就是給別人蓋房子或者粉牆。有兩年時間，他都沒有賺到錢，後來我知道是因為他所在的團隊包工頭跑路了。
他一個地地道道的農民工，我的親人，去哪兒維權呢？第一，不知道怎樣開始，第二也不知道有什麼途徑，就只能被動等待。
結果就是這件事情到現在，五六年過去了，這筆錢肯定是要不回來了，這就是國內的一個大群體所面對的困境。
那麼，什麼是最好的工作呢？就是你能力範圍之內工資最高的那一份。
對於提問裡這樣的人，第一應該是沒什麼專業技能，第二沒什麼人脈資源，能有這樣一份工作，而且還可以休息4天，已經很不錯了。
因為這樣的人，沒有找到更好的工作，但生活很現實，要活下去，那麼就只有去幹。
按照一個月30天，工資2000塊錢，一天就是77塊錢。這些錢在城市裡或許都不夠吃一天的外賣，但對於有些人來說可以支付孩子的學費、生活費。
很多事情，我們沒有經歷過，就不太能理解。
比如，我一直不太明白，為什麼有的人一直那麼貧困，貧困到在外好幾年，過年過節買不起一張回家的車票？
即便是他進廠打工，一個月5000塊錢，一年也可以賺6萬塊，為什麼還是有些人連回家的路費都掏不出來？
這個問題，直到前段時間，我看一個節目的時候才想明白。
因為很多進廠打工的人，首先選擇的工廠或工作不是很靠譜，容易被騙。被騙之後，又因為他們本身的法律意識也沒那麼強，也沒那麼強的維權意識，也不知道怎麼去維權，那麼就只能被拖欠工資。
我有一個親戚，他每年都出去搞建築，就是給別人蓋房子或者粉牆。有兩年時間，他都沒有賺到錢，後來我知道是因為他所在的團隊包工頭跑路了。
他一個地地道道的農民工，我的親人，去哪兒維權呢？第一，不知道怎樣開始，第二也不知道有什麼途徑，就只能被動等待。
結果就是這件事情到現在，五六年過去了，這筆錢肯定是要不回來了，這就是國內的一個大群體所面對的困境。
那麼，什麼是最好的工作呢？就是你能力範圍之內工資最高的那一份。
對於提問裡這樣的人，第一應該是沒什麼專業技能，第二沒什麼人脈資源，能有這樣一份工作，而且還可以休息4天，已經很不錯了。
坦白講，這樣的工作在我們老家是比較稀罕的。一個鄉村或小鎮上，本來消費水平就比較低，一個月2000塊錢，可以讓自己過得還不錯。
如果這個待遇，放在城市裡，確實比較辛苦，但能這樣堅持的人一定是因為，當下沒有更好的選擇。
and夏小麥：正在踐行日更2000字，喜歡傾聽，喜歡用文字記錄生活的一枚女青年。碎碎念，其實是在念歲歲，希望到80歲還能記起今日模樣。
有的，還可以肯定的告訴你普遍工資就那麼多！
我們店長3千多到4千多這樣，年終獎會多1個月的工資。主管也是3千多，核算員扣完五險一金2千7.8這樣，普通員工會比核算員少300。我們店準時上下班，非常準時，2班倒，早上8點到晚上22.30。
有的，還可以肯定的告訴你普遍工資就那麼多！
我們店長3千多到4千多這樣，年終獎會多1個月的工資。主管也是3千多，核算員扣完五險一金2千7.8這樣，普通員工會比核算員少300。我們店準時上下班，非常準時，2班倒，早上8點到晚上22.30。
公司幫交社保住房公積金
你別小看社保和公積金，我去面試了很多家都表示：①只交社保沒有公積金；②可以幫交社保但是需要入職6個月後才幫忙交；③轉正以後幫忙交社保，估計你沒熬到轉正離職了。
準時發工資
節假日週末還提前發，有些私人的廠開口閉口說沒錢，工資能拖就拖。我正在遇到過……
有的，還可以肯定的告訴你普遍工資就那麼多！
我們店長3千多到4千多這樣，年終獎會多1個月的工資。主管也是3千多，核算員扣完五險一金2千7.8這樣，普通員工會比核算員少300。我們店準時上下班，非常準時，2班倒，早上8點到晚上22.30。
公司幫交社保住房公積金
你別小看社保和公積金，我去面試了很多家都表示：①只交社保沒有公積金；②可以幫交社保但是需要入職6個月後才幫忙交；③轉正以後幫忙交社保，估計你沒熬到轉正離職了。
準時發工資
節假日週末還提前發，有些私人的廠開口閉口說沒錢，工資能拖就拖。我正在遇到過……
工資基本都是根據當地最低工資來核算。
所以我好不能理解網上那些拖後腿的工資排行榜到底哪裡來的。確實沒那麼高，店長的工資頂峰才5千多，連最低標準都沒捱上邊。何況是員工。不單止超市工作，外面很多工作都是2千3-3千4左右。儘管在招聘哪裡寫工資待遇是5-7千。有時候像上頭安排的產品還沒開張的話也許需要店長貼錢買的，生鮮很貴賣不動那種也需要自己貼錢買。哈哈
有的，還可以肯定的告訴你普遍工資就那麼多！
我們店長3千多到4千多這樣，年終獎會多1個月的工資。主管也是3千多，核算員扣完五險一金2千7.8這樣，普通員工會比核算員少300。我們店準時上下班，非常準時，2班倒，早上8點到晚上22.30。
公司幫交社保住房公積金
你別小看社保和公積金，我去面試了很多家都表示：①只交社保沒有公積金；②可以幫交社保但是需要入職6個月後才幫忙交；③轉正以後幫忙交社保，估計你沒熬到轉正離職了。
準時發工資
節假日週末還提前發，有些私人的廠開口閉口說沒錢，工資能拖就拖。我正在遇到過……
工資基本都是根據當地最低工資來核算。
所以我好不能理解網上那些拖後腿的工資排行榜到底哪裡來的。確實沒那麼高，店長的工資頂峰才5千多，連最低標準都沒捱上邊。何況是員工。不單止超市工作，外面很多工作都是2千3-3千4左右。儘管在招聘哪裡寫工資待遇是5-7千。有時候像上頭安排的產品還沒開張的話也許需要店長貼錢買的，生鮮很貴賣不動那種也需要自己貼錢買。哈哈
為什麼在超市上班，一個月休息四天，工資2000元，還是有人願意幹？
謝謝悟空的邀請。
我的老家在東北的一個邊陲小鎮，今年春節回老家過年，恰巧就遇到了一個類似的情況。
過年時，家人一起在飯店吃飯，由於人多聲大，酒足飯飽後我在大廳中休息等著家人，無聊中與服務人員聊天。這些服務人員的月工資也題主所說的一樣，2000元，但每個月只休兩天。而且，春節期間不許請假，如果請假那就對不起了，不用再來了。
更沒有什麼五險一金、年假的福利等等。比較人性化的是，春節期間來上班，額外發200元的過節費，不過，沒有加班費哦。
雖然題主說的是超市，我遇到的是飯店，但性質基本相同。可能很多在一線城市工作的人，根本無法想象，為什麼一個月只有2000元的工資，幾乎沒有其他任何福利的工作，春節也不放假，還有人幹下去呢？
就以筆者所在的這個小鎮的情況來看，主要原因有幾點：
一是缺少就業機會。小鎮上除了機關事業單位以外，僅有一些如飯店、超市、理髮、電器修理鋪等小微個體工商戶，幾乎沒有工業企業。不僅筆者所在的小鎮是這種情況，就是整個縣裡，情況也相差不大，還美其名曰稱為農業縣。大量的沒有正式工作的人，除了自己開店也只有打工，但沒有什麼就業渠道，不在飯店或超市幹下去怎麼辦呢？畢竟要生活啊。
二是缺少就業技能。有一技之長的人，大都外出打工或創業了。留下來的，要麼文化程度不高，要麼沒有自己的專長，要麼年齡偏大託家帶口，只能從事一些技術含量不高的服務行業（沒有貶低服務業的意思）。
三是缺少創新意識。考上大學的人，幾乎沒有人再回到小鎮上來了，人口流失情況還是比較嚴重的。多數留下的人，除了有正式工作以外，大多沒有技術，甚至又有很多被親友、子女吸引到外地，打工或幫助子女照顧孩子。留下的人，無力創辦企業或創新發展，進而惡性循環，發展越來越困難。
雖然筆者看到的是飯店從業者的情況，但估計與題主所說的超市工作人員的情況還是比較類似的。
不知道您所在地的情況也之相似麼，歡迎留言交流！
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