如果你沒有工資以外的收入，單單靠這2500元/月，要養家（一家三口）的話，確實會很累。物價一直是飆升的，再怎麼省吃儉用，生活開支、教育開支都是必須的，2500肯定是不夠的。

如果你不需要養家，2500自己花，不夠花有人給你拿的話，就無所謂了。有錢也有閒可以做自己想做的事。

目前來看，你是捨不得這份工作的，這份工作肯定不辛苦，錢少一點而已，時間也很自由，所以讓你猶豫不決。

我建議不要裸辭，因為你很難再找這麼穩定的工作，如果有更好的選擇估計你早已跳槽，你可以利用業餘時間提升自己或兼職。幹了一段時間，發展得還不錯，再考慮辭職的事。

這個人說的是我嗎？

我的月工資扣完“三險”（我們單位只繳“養老保險、醫療保險、失業保險”）發到手裡才2593.9元，可我還在這個單位工作。我已經在這個單位工作了16年了。

你們的單位扣除“五險一金”後，月工資到手2500元，這說明在你們當地，月收入2500元屬於比較大眾的工資。

我還記得我是2003年3月24日第一天到現在的公司上班，剛來時公司正在投資新建大市場（我們是管理方，租賃門面房），投資1000多萬，當時老闆也沒有那麼多錢，大部分都是銀行貸款。也就是說我在公司經費最緊張、最需要人時來到了這家公司上班（託關係、走後門進的），那時我的月工資才300元，300元的工資一直拿到2004年8月（2004年5月時新建的大市場開業），轉成正式工後月工資480元，扣完“三險”發到手中好像是421元（記得那時每個月“三險”好像是59元，洛陽市的最低檔）。從2004年8月至現在，工資逐漸漲到現在的2900元，扣完“三險”（養老保險237.8元+醫療保59.4元+失業險8.9元）306.1元，月工資發到手中才2593.9元。這個工資在我生活的城市河南省洛陽市屬於是最大眾的工資收入。

在我們洛陽市，最大眾的工資是2000元---3500元之間。

身邊朋友有在大廣礦上班的，每個月扣完五險一金月收入3100元。

身邊朋友有做家電銷售的，月銷量好了能拿4000元，銷量不好拿2500多元，平均下來也是3000元左右。

身邊朋友有做保安的，月收入還不足2000元。

身邊也有在小飯店收碗筷打掃衛生的，月收入1500元左右。

你看下面我們單位的工資表，我們單位的職工還有扣完“三險”後月收入不足2000元的。

反正是“月工資扣完五險一金後，發到手中才2500元左右”，那真的算是低工資了。

如果你還年輕，有好的掙錢項目，那你可以出去闖一闖。

如果你們單位工作也不累，又能照顧家庭，你也沒有別的掙錢門路，那還是好好上班吧，但是可以利用業餘時間再做點什麼，掙點小錢貼補家用！

這個事情分你怎麼說了，我覺得主要有兩種情況：

1、如果你在國企，職位的技術含量不高，這個工資水平基本屬於合理的，關鍵是國家給你交了五險一金，加上這個的話，你每月的工資水平應該在4000元左右，要知道你目前的積累，包括交的五險一金這些到了關鍵時候都是能夠為你起到省錢的作用，比如說你得了大病國企的報銷比例都很高，這個可以節省一大筆開支，還有等你退休了，相對來說國企的退休工資要比民營企業高，況且你在國企不存在失去工作的可能，收入非常穩定，假如你的年齡到了40歲以上，又沒有什麼比較特別的技能，還是安心踏實工作吧，不要有離職單幹的想法，那樣就會對你未來的生存很不利。

2、在私營企業交了五險一金的話，每月剩餘2500元確實不是很高，主要是私營企業生存的持續性是個問題，目前企業好的時候可以保證這個工資待遇，企業有一天經營不夠好的時候，是不是能夠保證你現在的每月2500元呢，況且你還存在失業的可能，這種情形下就一定要權衡一個性價比的問題，既然失業的風險很大那麼工資的待遇就該相應的提高，比如每月不在4000元之上就不值得幹。 這個時候就該去積極的尋找收入相對高一點的工作，為以後的生存打下基礎，假如你的年輕在30歲附近的或者以下的，要積極的尋求新的領域，提升自身的職業的價值，年輕的時候多賺錢你會覺得這個世界真的很美好。

綜合而言，國企的工資低一點因為工作有穩定性，在沒有特殊技能的情形下不建議換工作，而民營企業則很有必要尋找新的出路，主要還是工作的穩定性原因。

每個人的需求不一樣，每一個人的家庭情況不一樣，甚至每一個人所處的年齡階段不一樣，對工作的需求都不一樣。

對於一個20多歲剛出入職場的年輕人，五險一金，工資2500，確實沒什麼吸引力，應當抓緊跳槽。年輕容許失敗，我們會有更廣闊的天地。而且市場的潛規則則是跳槽次數越多，工資漲得越快。

對於30多歲到40多歲的中年人，那麼我們就要考慮一下了。是不是我們跳槽能夠有更高的報酬空間？跳槽能不能升職？跳槽之後會不會影響家庭生活，老人、孩子和夫妻。另外，同事的感情和配合也很重要。我們在這個單位等待，是否還可以迎來鳳凰涅槃的可能？

如果到了女同志40歲以上，男同志50歲以上，拜託還是在這個單位蹲著吧。老老實實的等到退休，這樣我們至少能拿到一份養老金待遇。現在職場上對於高齡就業者一般求職非常困難，很容易失業。失業之後自己繳納保險都是一個很重的負擔。

其實，一些人工作是為了更好的生活，一些人工作則是為了打發時間，享受工作的氛圍。前些天，看微信說，上海某科技公司即將解散倒閉的時候，迎來了新的一輪投資600萬元，投資人意想不到的是一直為公司掃地的大媽。大媽說，她很喜歡公司的氛圍，不希望和大家分離。大媽手中幾套住房和有1500萬現金，果然低調。

很多父母讓孩子進入月薪兩三千元的機關事業單位當編外人員，為的就是想讓孩子有一份穩定的生活。即使這些孩子開著路虎、寶馬、保時捷上下班，但是為了社交，為了打發時間也是好的，至少不用在家裡惹事。

所以，根據自己的需求盤算一下吧。世界很複雜，做決定的還是自己，希望做決定前跟家人商量一下。不要因為辭職，引起家庭矛盾才好。

一個月扣除五險一金，工資在2500左右，這樣的工作還有必要繼續下去嗎？

感謝題主這個問題，好像是在問我一樣。我目前就是這樣的窘境。

1、是否初入職場

題主這個問題好啊，首先我來分析一下這個條件下的年齡因素。首先工資在2500左右肯定屬於較低收入，不管你是稅前還是稅後。這點工資在當今社會都不夠日常開銷，如果您是一位剛步入工作崗位的實習人員，如果此崗位或此企業有長遠發展，暫時可以接受這個工資水平。如果一旦有了兩年左右工作經驗，再拿這個工資的話那肯定您是條件不差，吃喝不愁。所以我建議年輕人如果剛剛走上工作崗位可以接受這個實習期工資，一旦有了工作經驗，這點工資真沒什麼太大吸引力。

2、工作的目的

這個問題很好理解，就是您做這個工作的目的是什麼？很多人認為工作就是為了賺錢，但是也有很多家庭為了女子有一份體面穩定的工作，不惜重金相托將子女送進政府或事業單位，即使派遣制員工也很高興。很顯然後者上班工作的目的一定不是為了賺錢。所以要看您的工作目的和家庭背景來考慮這份月薪2500元的工作是否需要繼續做下去。

3、家庭與孩子的責任

現在結婚雙方在婚後承受著各方面的壓力，其中不只是經濟壓力，家庭與孩子的責任更加無法逃避。子女上學的接送，補課的接送，親自活動的相伴等等，家庭瑣事的牽絆，這些日常生活責任都需要有人去承擔，如果雙方都忙於事業勢必會造成疏遠家庭。這些情感上的遠離也未嘗是一個家庭健康的狀態，所以如果在一方經濟條件允許的條件下，另一方適當放棄一些勞動收入來換取自由時間，來顧忌家庭責任，這也未嘗不可。因為魚與熊掌不可兼得，想得到就要懂得捨去。

以上只是個人的一點愚見，其實在當今社會很多人不會選擇堅持下去，因為這點工資確實沒有堅持下去的理由。但是確實有很多這樣的崗位的存在，也有很多人從事著這樣的工作，我們不能否定他們的存在，也不能說這樣的工作就一定不該堅持，只是在很多特定的情況下他們才會有所堅持。不管因為什麼，為還在這個水平線的同胞們點贊！你們是最棒的！

這根本沒有可比性，也沒必要去糾結，如果有更好的選擇那就跳槽或創業，如果沒有那麼堅持下去也沒什麼，主要是看自己如何選擇。

每個月扣除五險一金後2500的收入其實並不多，講真的還挺少的。如果真有什麼需要花錢的地方，2500塊實在是杯水車薪。況且，每月的2500塊也不可能一分不花的全部存下來，那麼除去基本開銷，沒有大病小災的估計能存下1000塊錢就不錯了。所以如果這個工作並不累，待遇也挺好的，不妨再做一個兼職。現在社會來說，打一份工一般只能維持溫飽，一般都會有做兼職，這樣自己的生活也能更加充實一點。

再加上現在的社會而言，有啥別沒錢，人情冷淡，所以誰有都不如自己手裡有錢踏實一點。

為了以後不會有個大事小事都需要和家人或者朋友張嘴借錢，奮鬥吧！

題主怕是沒見過工資2500，只有三險的工作吧。

工資薪酬和你的能力成正比

如果你是某個行業的頂尖人才，在行業當中站在金字塔的頂端，每個月卻拿著五險一金，2500塊的工資，那麼我勸你還是趁早跳槽吧，因為現在任何一個行業和領域當中的翹楚，隨隨便便都能夠年薪百萬。而如果你僅僅是不學無術，每天上班閒聊一會，打會遊戲，看會小說就下班了，那麼我感覺給你2500已經很多了。當然還有很多像我說的，每個月辛勤付出，任勞任怨，但也僅僅有3險和不到2500塊的工資。這一切都與社會供求關係和勞動者生產價值成正比的。你所從事的行業人才稀缺，那麼薪酬自然就高；你從事的行業人才普遍，薪酬自然就低。

能力限制而無法擺脫現狀

很多人想擁有年薪百萬的工作，然而卻苦於能力水平的限制而無法擺脫現在的工作窘境，任誰都想讓自己的勞動價值更高，更加值錢。但事實並非如此，受制於許多原因很多人無法提升自己的專業能力或者技術能力，就只能為了生存、生活不停忙碌奔波著。也僅僅只能維持著當前的狀況而已。

是金子自然能夠綻放光芒

題主如果認為現在的工資待遇無法體現你的真正能力和實力，大可以從現在的崗位離職，不用糾結五險一金，如果你能力足夠的話找一個五險三金，年薪百萬的地方也綽綽有餘。然而，你認為自己的能力無法匹配更好的工作，就在這種環境下繼續下去吧。畢竟現在還有2500塊，萬一要是換個地方只剩下1500該怎麼辦呢？

總之，很多事情都是可以用能力去衡量的，也都是能夠用能力去解決的，我就不相信一個行業翹楚，金字塔頂端的人，能被月薪2500的工作束縛雙手，不敢放手一搏。

為什麼說好話的人那麼受歡迎，因為真話不好聽。其實在你猶豫的時候，你已經知道這個問題的答案了。

可是我又不得不說。有時候成功的人與不成功的人之間，就是一個很喜歡猶豫，而另一個總是很堅決的區別。

有的人並不是輸在了自己的能力上，而是輸在了猶豫，浪費太多時間在顧慮和焦慮方面。這也轉轉，那也看看，這也行，那也行，這也不行，那也不行，因此無法確定目標，在妥協中計較，在計較中妥協。

25歲跟35歲的人，看2500這份工資的眼界是不一樣的，25歲的人覺得這不是他的終點，35歲的人覺得他不想冒險。

如果你等待，自然也錯過了冒險的機會。而我們都知道，不冒險是贏不了的。不管在哪一方面都贏不了。

你也可以找份兼職去做做。你要看有沒有晉升空間，機會大不大。做任何事上進心很重要，還要看你努力了多少，得到了多少。往往都是付出大於結果。

根據自身情況而定:

1.年齡偏小的，社會經驗比較少，就去找份發展前景比較大的行業，堅持下去。選擇大於努力，一定要考慮好，最好是自己感興趣的。

2.年齡偏大的，就看自己到底哪方面比較擅長，就去做，把自己的一技之長做到極致，也很厲害哦。

希望我的建議對你所幫助。

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