馬雲退休到底有沒有隱情?為什麼一個事業心那麼強的人在最忙碌的年華會選擇了安逸？
感謝邀請
馬雲退休到底有沒有隱情?為什麼一個事業心那麼強的人在最忙碌的年華會選擇了安逸？
題主問題的核心是馬雲退休有沒有隱情，，為什麼事業心那麼強的人在最忙碌的時候選擇了安逸？這個問題我們還是要從兩個方面來說，第一個馬雲沒有真正的離開，第二個就是馬雲退位讓賢，其實會讓阿里的發展更進一步，而馬雲曾經對於自己退休的事情，說過這樣的一段話：“我還有兩個禮拜也要不當阿里巴巴董事長了，但絕不等於我不創業了，絕不等於我退休了，世界那麼美好，我們多去做做，多試試，多折騰，多看看挺好。”其實可以看出來馬雲有自己的其他夢想。
一，馬雲的離開隱情，其實也算是有一點，那就是極盛而衰，更多的是對於阿里的發展起到了關鍵性的左右。
1.關於極盛而衰。其實我們發現歷史總是這樣的，極盛而衰，也許在一個最強盛的時候，來自於各個方面的壓力會更大，會更加引起我們的關注，但是通常也是因為如此，競爭對手也會找到機會，所以可能我們一點點的失誤，就可能會炒出來很大的新聞，所以馬雲在最關鍵的時候來開，確實有這個方面的考量。
2.馬雲的光環確實不能永久的籠罩著阿里。其實很多人說馬雲比阿里感覺還要出名，也正是因為如此，所以對於往往關注的是馬雲本身，而對於阿里的關注度基本上很多都是來自於馬雲，而馬雲的離開是不是會影響到大家呢！也許有些人認為沒有馬雲的阿里是沒有靈魂的，總歸馬雲確實有退休和離開的一天，而目前主動題主退休這樣的方式，反而是相比突然的離開更容易讓大家去接受和麵對。
3.馬雲的退位讓賢是必然的因素。確實馬雲其實從2013年的時間就從CEO的位置來到了董事會主席，讓合夥人更加的放心的去管理，這個其實最大的原因就在於想法，馬雲是阿里的創始人是沒有錯的，但是一個人的想法和能力是有限的，從之前的社會發展確實來看，確實馬雲的眼光獨到，但是隨著智能時代的到來，不管是合夥人，還是現在繼位的張勇，其實能力會更強，而張勇當初不管是天貓的總裁，還是之後阿里進入移動時代的貢獻還是很大的，所以就像馬雲說的阿里要想發展就要不斷的引進人才，有更多的想法和思路以及創新，所以這次讓張勇來擔任大董事會主席，掌控大權大，也會讓阿里有不同於之前的一種改變。
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馬雲退休到底有沒有隱情?為什麼一個事業心那麼強的人在最忙碌的年華會選擇了安逸？
題主問題的核心是馬雲退休有沒有隱情，，為什麼事業心那麼強的人在最忙碌的時候選擇了安逸？這個問題我們還是要從兩個方面來說，第一個馬雲沒有真正的離開，第二個就是馬雲退位讓賢，其實會讓阿里的發展更進一步，而馬雲曾經對於自己退休的事情，說過這樣的一段話：“我還有兩個禮拜也要不當阿里巴巴董事長了，但絕不等於我不創業了，絕不等於我退休了，世界那麼美好，我們多去做做，多試試，多折騰，多看看挺好。”其實可以看出來馬雲有自己的其他夢想。
一，馬雲的離開隱情，其實也算是有一點，那就是極盛而衰，更多的是對於阿里的發展起到了關鍵性的左右。
1.關於極盛而衰。其實我們發現歷史總是這樣的，極盛而衰，也許在一個最強盛的時候，來自於各個方面的壓力會更大，會更加引起我們的關注，但是通常也是因為如此，競爭對手也會找到機會，所以可能我們一點點的失誤，就可能會炒出來很大的新聞，所以馬雲在最關鍵的時候來開，確實有這個方面的考量。
2.馬雲的光環確實不能永久的籠罩著阿里。其實很多人說馬雲比阿里感覺還要出名，也正是因為如此，所以對於往往關注的是馬雲本身，而對於阿里的關注度基本上很多都是來自於馬雲，而馬雲的離開是不是會影響到大家呢！也許有些人認為沒有馬雲的阿里是沒有靈魂的，總歸馬雲確實有退休和離開的一天，而目前主動題主退休這樣的方式，反而是相比突然的離開更容易讓大家去接受和麵對。
3.馬雲的退位讓賢是必然的因素。確實馬雲其實從2013年的時間就從CEO的位置來到了董事會主席，讓合夥人更加的放心的去管理，這個其實最大的原因就在於想法，馬雲是阿里的創始人是沒有錯的，但是一個人的想法和能力是有限的，從之前的社會發展確實來看，確實馬雲的眼光獨到，但是隨著智能時代的到來，不管是合夥人，還是現在繼位的張勇，其實能力會更強，而張勇當初不管是天貓的總裁，還是之後阿里進入移動時代的貢獻還是很大的，所以就像馬雲說的阿里要想發展就要不斷的引進人才，有更多的想法和思路以及創新，所以這次讓張勇來擔任大董事會主席，掌控大權大，也會讓阿里有不同於之前的一種改變。
二，馬雲自己的夢想，其實馬雲在晚會上面，唱的歌曲，怒發的生命中，就有著自己的感受，如今的我已不在感到迷茫，我要我的生命得到解放。。。
這句話，確實符合我們在文章開頭所講的，馬雲自己的想法，退而不休，我還在阿里，而且還是董事會成員，只是我如今還有更多自己的事情要做，在成功的路上我們放棄了很多，而現在的阿里井井有條，馬雲不管是自己的鄉村教師計劃，還是自己的公益等等從來都沒有停止過，所以馬雲還是在追逐自己曾經的夢想，以及他是湖畔大學的校長等等。
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題主問題的核心是馬雲退休有沒有隱情，，為什麼事業心那麼強的人在最忙碌的時候選擇了安逸？這個問題我們還是要從兩個方面來說，第一個馬雲沒有真正的離開，第二個就是馬雲退位讓賢，其實會讓阿里的發展更進一步，而馬雲曾經對於自己退休的事情，說過這樣的一段話：“我還有兩個禮拜也要不當阿里巴巴董事長了，但絕不等於我不創業了，絕不等於我退休了，世界那麼美好，我們多去做做，多試試，多折騰，多看看挺好。”其實可以看出來馬雲有自己的其他夢想。
一，馬雲的離開隱情，其實也算是有一點，那就是極盛而衰，更多的是對於阿里的發展起到了關鍵性的左右。
1.關於極盛而衰。其實我們發現歷史總是這樣的，極盛而衰，也許在一個最強盛的時候，來自於各個方面的壓力會更大，會更加引起我們的關注，但是通常也是因為如此，競爭對手也會找到機會，所以可能我們一點點的失誤，就可能會炒出來很大的新聞，所以馬雲在最關鍵的時候來開，確實有這個方面的考量。
2.馬雲的光環確實不能永久的籠罩著阿里。其實很多人說馬雲比阿里感覺還要出名，也正是因為如此，所以對於往往關注的是馬雲本身，而對於阿里的關注度基本上很多都是來自於馬雲，而馬雲的離開是不是會影響到大家呢！也許有些人認為沒有馬雲的阿里是沒有靈魂的，總歸馬雲確實有退休和離開的一天，而目前主動題主退休這樣的方式，反而是相比突然的離開更容易讓大家去接受和麵對。
3.馬雲的退位讓賢是必然的因素。確實馬雲其實從2013年的時間就從CEO的位置來到了董事會主席，讓合夥人更加的放心的去管理，這個其實最大的原因就在於想法，馬雲是阿里的創始人是沒有錯的，但是一個人的想法和能力是有限的，從之前的社會發展確實來看，確實馬雲的眼光獨到，但是隨著智能時代的到來，不管是合夥人，還是現在繼位的張勇，其實能力會更強，而張勇當初不管是天貓的總裁，還是之後阿里進入移動時代的貢獻還是很大的，所以就像馬雲說的阿里要想發展就要不斷的引進人才，有更多的想法和思路以及創新，所以這次讓張勇來擔任大董事會主席，掌控大權大，也會讓阿里有不同於之前的一種改變。
二，馬雲自己的夢想，其實馬雲在晚會上面，唱的歌曲，怒發的生命中，就有著自己的感受，如今的我已不在感到迷茫，我要我的生命得到解放。。。
這句話，確實符合我們在文章開頭所講的，馬雲自己的想法，退而不休，我還在阿里，而且還是董事會成員，只是我如今還有更多自己的事情要做，在成功的路上我們放棄了很多，而現在的阿里井井有條，馬雲不管是自己的鄉村教師計劃，還是自己的公益等等從來都沒有停止過，所以馬雲還是在追逐自己曾經的夢想，以及他是湖畔大學的校長等等。
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題主問題的核心是馬雲退休有沒有隱情，，為什麼事業心那麼強的人在最忙碌的時候選擇了安逸？這個問題我們還是要從兩個方面來說，第一個馬雲沒有真正的離開，第二個就是馬雲退位讓賢，其實會讓阿里的發展更進一步，而馬雲曾經對於自己退休的事情，說過這樣的一段話：“我還有兩個禮拜也要不當阿里巴巴董事長了，但絕不等於我不創業了，絕不等於我退休了，世界那麼美好，我們多去做做，多試試，多折騰，多看看挺好。”其實可以看出來馬雲有自己的其他夢想。
一，馬雲的離開隱情，其實也算是有一點，那就是極盛而衰，更多的是對於阿里的發展起到了關鍵性的左右。
1.關於極盛而衰。其實我們發現歷史總是這樣的，極盛而衰，也許在一個最強盛的時候，來自於各個方面的壓力會更大，會更加引起我們的關注，但是通常也是因為如此，競爭對手也會找到機會，所以可能我們一點點的失誤，就可能會炒出來很大的新聞，所以馬雲在最關鍵的時候來開，確實有這個方面的考量。
2.馬雲的光環確實不能永久的籠罩著阿里。其實很多人說馬雲比阿里感覺還要出名，也正是因為如此，所以對於往往關注的是馬雲本身，而對於阿里的關注度基本上很多都是來自於馬雲，而馬雲的離開是不是會影響到大家呢！也許有些人認為沒有馬雲的阿里是沒有靈魂的，總歸馬雲確實有退休和離開的一天，而目前主動題主退休這樣的方式，反而是相比突然的離開更容易讓大家去接受和麵對。
3.馬雲的退位讓賢是必然的因素。確實馬雲其實從2013年的時間就從CEO的位置來到了董事會主席，讓合夥人更加的放心的去管理，這個其實最大的原因就在於想法，馬雲是阿里的創始人是沒有錯的，但是一個人的想法和能力是有限的，從之前的社會發展確實來看，確實馬雲的眼光獨到，但是隨著智能時代的到來，不管是合夥人，還是現在繼位的張勇，其實能力會更強，而張勇當初不管是天貓的總裁，還是之後阿里進入移動時代的貢獻還是很大的，所以就像馬雲說的阿里要想發展就要不斷的引進人才，有更多的想法和思路以及創新，所以這次讓張勇來擔任大董事會主席，掌控大權大，也會讓阿里有不同於之前的一種改變。
二，馬雲自己的夢想，其實馬雲在晚會上面，唱的歌曲，怒發的生命中，就有著自己的感受，如今的我已不在感到迷茫，我要我的生命得到解放。。。
這句話，確實符合我們在文章開頭所講的，馬雲自己的想法，退而不休，我還在阿里，而且還是董事會成員，只是我如今還有更多自己的事情要做，在成功的路上我們放棄了很多，而現在的阿里井井有條，馬雲不管是自己的鄉村教師計劃，還是自己的公益等等從來都沒有停止過，所以馬雲還是在追逐自己曾經的夢想，以及他是湖畔大學的校長等等。
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題主問題的核心是馬雲退休有沒有隱情，，為什麼事業心那麼強的人在最忙碌的時候選擇了安逸？這個問題我們還是要從兩個方面來說，第一個馬雲沒有真正的離開，第二個就是馬雲退位讓賢，其實會讓阿里的發展更進一步，而馬雲曾經對於自己退休的事情，說過這樣的一段話：“我還有兩個禮拜也要不當阿里巴巴董事長了，但絕不等於我不創業了，絕不等於我退休了，世界那麼美好，我們多去做做，多試試，多折騰，多看看挺好。”其實可以看出來馬雲有自己的其他夢想。
一，馬雲的離開隱情，其實也算是有一點，那就是極盛而衰，更多的是對於阿里的發展起到了關鍵性的左右。
1.關於極盛而衰。其實我們發現歷史總是這樣的，極盛而衰，也許在一個最強盛的時候，來自於各個方面的壓力會更大，會更加引起我們的關注，但是通常也是因為如此，競爭對手也會找到機會，所以可能我們一點點的失誤，就可能會炒出來很大的新聞，所以馬雲在最關鍵的時候來開，確實有這個方面的考量。
2.馬雲的光環確實不能永久的籠罩著阿里。其實很多人說馬雲比阿里感覺還要出名，也正是因為如此，所以對於往往關注的是馬雲本身，而對於阿里的關注度基本上很多都是來自於馬雲，而馬雲的離開是不是會影響到大家呢！也許有些人認為沒有馬雲的阿里是沒有靈魂的，總歸馬雲確實有退休和離開的一天，而目前主動題主退休這樣的方式，反而是相比突然的離開更容易讓大家去接受和麵對。
3.馬雲的退位讓賢是必然的因素。確實馬雲其實從2013年的時間就從CEO的位置來到了董事會主席，讓合夥人更加的放心的去管理，這個其實最大的原因就在於想法，馬雲是阿里的創始人是沒有錯的，但是一個人的想法和能力是有限的，從之前的社會發展確實來看，確實馬雲的眼光獨到，但是隨著智能時代的到來，不管是合夥人，還是現在繼位的張勇，其實能力會更強，而張勇當初不管是天貓的總裁，還是之後阿里進入移動時代的貢獻還是很大的，所以就像馬雲說的阿里要想發展就要不斷的引進人才，有更多的想法和思路以及創新，所以這次讓張勇來擔任大董事會主席，掌控大權大，也會讓阿里有不同於之前的一種改變。
二，馬雲自己的夢想，其實馬雲在晚會上面，唱的歌曲，怒發的生命中，就有著自己的感受，如今的我已不在感到迷茫，我要我的生命得到解放。。。
這句話，確實符合我們在文章開頭所講的，馬雲自己的想法，退而不休，我還在阿里，而且還是董事會成員，只是我如今還有更多自己的事情要做，在成功的路上我們放棄了很多，而現在的阿里井井有條，馬雲不管是自己的鄉村教師計劃，還是自己的公益等等從來都沒有停止過，所以馬雲還是在追逐自己曾經的夢想，以及他是湖畔大學的校長等等。
總結：
其實隱情可能是我們猜測不到，但是我們發現馬雲的退位也許阿里的明天就會不同，這樣的結果是馬雲的本意，所以已經達到了自己所想要的，而另外一個方面馬雲有自己需要做的事情，當初為了創業放棄的東西和自己堅持的，所以他沒有停止自己的腳步，而是去做了自己喜歡做的事情。所以兩者的結合，其實我們可以看出來這也許是真正的原因。
回答完畢
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看著你們天天猜的累死個人啦，我本來是不想說的，今天酒喝多了，憋著不說出來難受。我就告訴你們吧，，，其實是我叫他退下來的，勸的我老累人啦，，退下來，安全！！！，，，，！！！！呵呵呵呵，，我老厲害了，，對不！！！
看著你們天天猜的累死個人啦，我本來是不想說的，今天酒喝多了，憋著不說出來難受。我就告訴你們吧，，，其實是我叫他退下來的，勸的我老累人啦，，退下來，安全！！！，，，，！！！！呵呵呵呵，，我老厲害了，，對不！！！
馬雲退休到底有沒有隱情？
這個問題只要有點智商的人都可以想得到，一個才剛滿五十五歲的中年男人，突然說他不想幹了，他想卸甲歸田退居幕後，如果沒有一個絕對的不可抗拒的外力作用的推動，不可能做出這種有悖常理的舉動。
馬雲到底有什麼苦衷，令他如此決絕，現在有很多吃瓜群眾也想知道啊。
馬雲親手把阿里巴巴打造成一個美國上市的商業帝國，其中的艱難困苦，酸甜苦辣，也只有他自己知道，任何一項事業的成功，都要經歷大量的曲折，甚至磨難，就好比唐僧西天取經一樣，必須經歷九九八十一難，才可以取到真經。
馬雲啊，馬雲，你的支付寶，螞蟻金服，你偉大的事業產生的土壤是在祖國大陸，既然現在事業成型了，壯大了，就把這偉大的事業交給黨和國家吧，祖國人民不會忘記你，黨和國家更不會忘記你。
馬雲在之前的一次採訪中說到“一個員工如果想要離職，那無非是兩點：第一是錢給的不到位，第二是做的不開心。”馬雲身居高位，錢給的不到位基本是不可能的，那會不會是做的不開心呢？細心的朋友可能會發現雖然馬雲是董事局主席，但是他所佔的股份並不多，只有6.4%，而阿里最大的股東是軟銀集團，會不會是這樣的原因？但是我個人認為這格局也太小了吧，阿里的企業是同股不同權的，雖然馬雲股份不多，但是基本阿里還是馬雲說的算，並不存在乾的不開心這個說法。
馬雲在之前的一次採訪中說到“一個員工如果想要離職，那無非是兩點：第一是錢給的不到位，第二是做的不開心。”馬雲身居高位，錢給的不到位基本是不可能的，那會不會是做的不開心呢？細心的朋友可能會發現雖然馬雲是董事局主席，但是他所佔的股份並不多，只有6.4%，而阿里最大的股東是軟銀集團，會不會是這樣的原因？但是我個人認為這格局也太小了吧，阿里的企業是同股不同權的，雖然馬雲股份不多，但是基本阿里還是馬雲說的算，並不存在乾的不開心這個說法。
我個人覺得，馬雲似乎是嗅到了什麼氣息而選擇退出。這幾年對於電商來說是崛起的大年，而有句話說的好那就是盛極必衰。世界上沒有永遠的勝者，而到最後，敗的最慘的往往是不願意放手的人。同樣電商起家的劉強東曾經在參訪中說過這樣一句話：“如果不能掌控京東，寧願把它賣掉。”確實劉強東和京東是捆綁在一起的，在好的時候這的確沒什麼，但是這次把京東帶溝裡的也恰恰是劉強東自己。不止劉強東，之前的首富王健林如今的日子也並不好過，當然這裡面有多方面的原因，但是有一點可以肯定的就是馬雲現在退出的確是明智之舉。
如果現在選擇退出，第一，可以明哲保身，之後會發生什麼誰也不知道，一次錯誤的決策就可能會讓自己遺臭萬年。從政策方面看，國家的側重點已經從之前的電商逐漸轉變為實體經濟。第二，退休之後馬雲仍然可以以顧問和股東的身份給阿里的建設出謀劃策，即使後面的發展大不如前，馬雲也可以把鍋甩的一乾二淨。這樣的策略可以說是一箭雙鵰，而目前很多大佬都是採用這樣的策略，比如比爾蓋茨、巴菲特等。
最後我們要提到的一點就是，很多公司在一個重量級的領導人離開之後，公司的經營和口碑可能會大不如前，畢竟由於之前的領導人太過耀眼，這也是不可避免的問題，像蘋果、微軟都遇到過這樣的問題。如今馬雲的接班人是年僅47歲的張勇，無論從業內知名度還是公眾知名度上遠不如馬雲，所以阿里之後到底如何發展，我們還要拭目以待。
感謝您的閱讀！
馬雲是“迫不得已”的離開，要不然也不會“淚流滿面”。甚至我們會腦補一場“宮鬥”的畫面。自然，這些想法就是一些人極度希望能夠看到的，然而你可能要失望了，馬雲並非迫不得已，馬雲的淚流滿面也只是自己覺得離開20年阿里巴巴，感覺到了一些隱隱約約的百感交集！
感謝您的閱讀！
馬雲是“迫不得已”的離開，要不然也不會“淚流滿面”。甚至我們會腦補一場“宮鬥”的畫面。自然，這些想法就是一些人極度希望能夠看到的，然而你可能要失望了，馬雲並非迫不得已，馬雲的淚流滿面也只是自己覺得離開20年阿里巴巴，感覺到了一些隱隱約約的百感交集！
幾個證據說明馬雲並非迫不得已的離開：
- 馬雲在演講上這樣說：青山不改，綠水長流。可見他的決定並不是一時起意，而是很久前就有了這種想法，在去年的時候，馬雲就提到過將在2019年9月10日，卸任阿里巴巴董事局主席的位置。
- 在阿里巴巴20年年會上，馬雲給大家唱了一首《怒放的生命》，從這首歌，從他的朋克造型，我們似乎能夠感覺到馬雲的釋放。
感謝您的閱讀！
馬雲是“迫不得已”的離開，要不然也不會“淚流滿面”。甚至我們會腦補一場“宮鬥”的畫面。自然，這些想法就是一些人極度希望能夠看到的，然而你可能要失望了，馬雲並非迫不得已，馬雲的淚流滿面也只是自己覺得離開20年阿里巴巴，感覺到了一些隱隱約約的百感交集！
幾個證據說明馬雲並非迫不得已的離開：
- 馬雲在演講上這樣說：青山不改，綠水長流。可見他的決定並不是一時起意，而是很久前就有了這種想法，在去年的時候，馬雲就提到過將在2019年9月10日，卸任阿里巴巴董事局主席的位置。
- 在阿里巴巴20年年會上，馬雲給大家唱了一首《怒放的生命》，從這首歌，從他的朋克造型，我們似乎能夠感覺到馬雲的釋放。
為什麼要離開阿里巴巴？注意馬雲的離開並非是完全離開，他不過是不再參與阿里巴巴的日常管理而已，對於馬雲而言，阿里巴巴仍然是他的事業，只不過從臺前到幕後而已。
馬雲的離開：
- 追求他的夢想，教師夢或者公益夢，馬雲是有意識的離開。對於馬雲來說，離開阿里巴巴只是為了能夠更有精力去忙他的夢想。
- 阿里巴巴為了百年計，馬雲能夠放下權柄，這是一種阿里巴巴企業的成功，這也是對於企業最好，良性發展的前提。
- 馬雲的離開實際上是對於阿里巴巴其他一些中高層的成全。如果之前有馬雲在前，現在他們只有自己發揮自己的優勢。這是能夠發揮自己的優勢表現。
馬雲可不是退休，用一句話概括，馬雲是退，並不是休！他退出了阿里巴巴，卻還在忙於又一個高地，對於他而言，新的起點才開始。
“太平本是將軍定，不許將軍見太平”。
歷史上的經驗教訓總能給人以啟迪，馬雲在事業巔峰時期，激流勇退，讓我想起了“水滸傳”裡面，關於混江龍李俊的一段經歷描述，它有非常強的啟示作用。
“太平本是將軍定，不許將軍見太平”。
歷史上的經驗教訓總能給人以啟迪，馬雲在事業巔峰時期，激流勇退，讓我想起了“水滸傳”裡面，關於混江龍李俊的一段經歷描述，它有非常強的啟示作用。
120回本水滸傳的第113回：“混江龍太湖小結義，宋公明蘇州大會垓”。講的是：宋江準備攻打蘇州城，李俊與童氏兄弟領命從太湖方向進行水路偵察，不料卻誤中地方武裝的埋伏，三人同時被擒。不過抓他們的四位好漢倒也不是方臘的部下，聽說混江龍李俊的大名之後，全體拜服。為頭那一個道：“小弟們因在綠林叢中走，都有異名，哥哥勿笑！小弟是赤須龍費保，一個是捲毛虎倪雲，一個是太湖蛟卜青，一個是瘦臉熊狄成。”李俊聽說了四個姓名，大喜道：“列位從此不必相疑，喜得是一家人！俺哥哥宋公明現做收方臘正先鋒，即日要取蘇州，不得要領，特差我三個人來探路。今既得遇你四位好漢，可隨我去見俺先鋒，都保你們做官，待收了方臘，朝廷升用。”費保道：“容覆：若是我四個要做官時，方臘手下，也得個統制做了多時。所以不願為官，只求快活。若是哥哥要我四人幫助時，水裡水裡去，火裡火裡去；若說保我做官時，其實不要。”李俊道：“既如此，我等只就這裡結義為兄弟如何？”四個好漢見說大喜，便叫宰了一口豬、一頭羊，致酒設席，結拜李俊為兄。李俊叫童威、童猛都結義了。
應該說，這個時候的李俊，思想還是比較單純的。仍然是宋江的那一套愚忠朝廷的想法，勸費保等四位好漢跟他們去打仗立功，將來好升官發財。但費保的思想比李俊成熟，沒有提將來做官的事，只談彼此之間的義氣相投。這倒也正對混江龍李俊的脾氣，於是他就主動提出：來一個七人小結義，大家都歡歡喜喜的結拜了。後來，這四位好漢果真就出手相助，讓李俊等再建功勳，幫助梁山大軍攻克了蘇州城。但與此同時，以費保為首的四人堅決地功成身退，不願意跟宋江等人攪和在一起。但對李俊，費保們卻仍舊保持著誠摯的兄弟手足之情。在臨別之時，費保的一番話徹底的改變了混江龍李俊的人生軌跡。
話說當下費保對李俊道：“小弟雖是個愚滷匹夫，曾聞聰明人道：‘世事有成必有敗，為人有興必有衰。’哥哥在梁山泊，勳業到今，已經數十餘載，更兼百戰百勝。去破遼國時，不曾損折了一個兄弟。今番收方臘，眼見挫動銳氣，天數不久。為何小弟不願為官？為因世情不好。有了太平之後，一個個必然來侵害你性命。自古道：‘太平本是將軍定，不許將軍見太平。’此言極妙！今我四人，既已結義了，哥哥三人，何不趁此氣數未盡之時，尋個安身達命之處，對付些錢財，打了一隻大船，聚集幾十人水手，江海內尋找個安靜處匿身，以終天年，豈不美哉！”李俊聽罷，倒地便拜，說道：“仁兄，重蒙教導，指引愚迷，十分全美。只是方臘未曾剿得，宋公明恩義難拋，行此一步未得。今日便隨賢弟去了，全不見平生相聚的義氣。若是眾位肯姑待李俊，容待收伏方臘之後，李俊引兩個兄弟，徑來相投，萬望帶挈。是必賢弟們先準備下這條門路。若負今日之言，天實厭之，非為男子也！”那四個道：“我等準備下船隻，專望哥哥到來，切不可負約！”李俊、費保結義飲酒都約定了，誓不負盟。
這一段描寫，實在是精彩！道出了人生真諦。那混江龍李俊本是草莽出身，沒多少頭腦，也不會去考慮將來的事情，但他並不是一個愚蠢的人，梁山泊接受招安之後，所走過的這一段經歷，他也應該是深有感觸的。如今被新認識的兄弟費保這麼一點撥，茅塞頓開，立刻翻身而拜，下決心要沿著正確的方向去完成自己未來的人生之路。但與此同時，李俊又是一個人格完美、忠義雙全的好漢，在梁山英雄及宋江等大業未成的情況下，就私自離開，這樣的事情他是做不出來的。於是，就乾脆來個實話實說，願意在跟隨宋江打完方臘之後，再與費保們共謀大業。這時候的李俊，確實已經錘鍊成為一位大智大仁、有情有義、有勇有謀的混江龍了。
值得一提的是：混江龍李俊最後的結局，有了這段特殊的經歷之後，在人生的關鍵時刻，混江龍李俊走對了關鍵的一步，從而獲得了梁山108將之中的最佳結局。在完成梁山的事業之後，李俊不僅安全地活了下來，而且還帶領著一幫新的兄弟們，在海外創立了更大的事業，進而當上了另一個國家的國王。別的梁山好漢都是以梁山的事業為終點，隨著梁山好漢群的解體而落幕。但對混江龍李俊而言，水泊梁山的這段經歷，不過是一個起點而已，他後來開創了更大的事業。
“太平本是將軍定，不許將軍見太平”。
歷史上的經驗教訓總能給人以啟迪，馬雲在事業巔峰時期，激流勇退，讓我想起了“水滸傳”裡面，關於混江龍李俊的一段經歷描述，它有非常強的啟示作用。
120回本水滸傳的第113回：“混江龍太湖小結義，宋公明蘇州大會垓”。講的是：宋江準備攻打蘇州城，李俊與童氏兄弟領命從太湖方向進行水路偵察，不料卻誤中地方武裝的埋伏，三人同時被擒。不過抓他們的四位好漢倒也不是方臘的部下，聽說混江龍李俊的大名之後，全體拜服。為頭那一個道：“小弟們因在綠林叢中走，都有異名，哥哥勿笑！小弟是赤須龍費保，一個是捲毛虎倪雲，一個是太湖蛟卜青，一個是瘦臉熊狄成。”李俊聽說了四個姓名，大喜道：“列位從此不必相疑，喜得是一家人！俺哥哥宋公明現做收方臘正先鋒，即日要取蘇州，不得要領，特差我三個人來探路。今既得遇你四位好漢，可隨我去見俺先鋒，都保你們做官，待收了方臘，朝廷升用。”費保道：“容覆：若是我四個要做官時，方臘手下，也得個統制做了多時。所以不願為官，只求快活。若是哥哥要我四人幫助時，水裡水裡去，火裡火裡去；若說保我做官時，其實不要。”李俊道：“既如此，我等只就這裡結義為兄弟如何？”四個好漢見說大喜，便叫宰了一口豬、一頭羊，致酒設席，結拜李俊為兄。李俊叫童威、童猛都結義了。
應該說，這個時候的李俊，思想還是比較單純的。仍然是宋江的那一套愚忠朝廷的想法，勸費保等四位好漢跟他們去打仗立功，將來好升官發財。但費保的思想比李俊成熟，沒有提將來做官的事，只談彼此之間的義氣相投。這倒也正對混江龍李俊的脾氣，於是他就主動提出：來一個七人小結義，大家都歡歡喜喜的結拜了。後來，這四位好漢果真就出手相助，讓李俊等再建功勳，幫助梁山大軍攻克了蘇州城。但與此同時，以費保為首的四人堅決地功成身退，不願意跟宋江等人攪和在一起。但對李俊，費保們卻仍舊保持著誠摯的兄弟手足之情。在臨別之時，費保的一番話徹底的改變了混江龍李俊的人生軌跡。
話說當下費保對李俊道：“小弟雖是個愚滷匹夫，曾聞聰明人道：‘世事有成必有敗，為人有興必有衰。’哥哥在梁山泊，勳業到今，已經數十餘載，更兼百戰百勝。去破遼國時，不曾損折了一個兄弟。今番收方臘，眼見挫動銳氣，天數不久。為何小弟不願為官？為因世情不好。有了太平之後，一個個必然來侵害你性命。自古道：‘太平本是將軍定，不許將軍見太平。’此言極妙！今我四人，既已結義了，哥哥三人，何不趁此氣數未盡之時，尋個安身達命之處，對付些錢財，打了一隻大船，聚集幾十人水手，江海內尋找個安靜處匿身，以終天年，豈不美哉！”李俊聽罷，倒地便拜，說道：“仁兄，重蒙教導，指引愚迷，十分全美。只是方臘未曾剿得，宋公明恩義難拋，行此一步未得。今日便隨賢弟去了，全不見平生相聚的義氣。若是眾位肯姑待李俊，容待收伏方臘之後，李俊引兩個兄弟，徑來相投，萬望帶挈。是必賢弟們先準備下這條門路。若負今日之言，天實厭之，非為男子也！”那四個道：“我等準備下船隻，專望哥哥到來，切不可負約！”李俊、費保結義飲酒都約定了，誓不負盟。
這一段描寫，實在是精彩！道出了人生真諦。那混江龍李俊本是草莽出身，沒多少頭腦，也不會去考慮將來的事情，但他並不是一個愚蠢的人，梁山泊接受招安之後，所走過的這一段經歷，他也應該是深有感觸的。如今被新認識的兄弟費保這麼一點撥，茅塞頓開，立刻翻身而拜，下決心要沿著正確的方向去完成自己未來的人生之路。但與此同時，李俊又是一個人格完美、忠義雙全的好漢，在梁山英雄及宋江等大業未成的情況下，就私自離開，這樣的事情他是做不出來的。於是，就乾脆來個實話實說，願意在跟隨宋江打完方臘之後，再與費保們共謀大業。這時候的李俊，確實已經錘鍊成為一位大智大仁、有情有義、有勇有謀的混江龍了。
值得一提的是：混江龍李俊最後的結局，有了這段特殊的經歷之後，在人生的關鍵時刻，混江龍李俊走對了關鍵的一步，從而獲得了梁山108將之中的最佳結局。在完成梁山的事業之後，李俊不僅安全地活了下來，而且還帶領著一幫新的兄弟們，在海外創立了更大的事業，進而當上了另一個國家的國王。別的梁山好漢都是以梁山的事業為終點，隨著梁山好漢群的解體而落幕。但對混江龍李俊而言，水泊梁山的這段經歷，不過是一個起點而已，他後來開創了更大的事業。
前無來者後無古人!
前無來者後無古人!
1，阿里巴巴在美上市，財務報表是否真實，是否洗錢，美國一直盯著並………2，熱愛祖國，獻給祖國3，海外基金，以及螞蟻金服國際性基金比如蓋茨基金，都投了馬雲，受國際資本保護！總之！馬雲真的是個牛逼人！在這種體制下！還能金蟬脫殼！這種倖存率只有萬分之一！而馬雲做到了
馬雲是我覺得非常惋惜的一個企業家，他不應該在自己繼續具有開拓能力的時候，選擇安逸選擇另一種生活狀態。我覺得這真是可惜，這對於中國的商界來講，真的是缺少了一個非常有著歷史意義的人物。我覺得馬雲在告別公司的時候，說做企業只不過是他的一項內容，只不過是他的一個選擇，而不是他人生的全部。我覺得馬雲這種企業家還是非常有氣魄的。敢於在這種時候選擇安逸，敢於在這種時候選擇其他的生活方式放在任何的一個企業家的。行為上來講都不會像他這樣去做的。
馬雲是我覺得非常惋惜的一個企業家，他不應該在自己繼續具有開拓能力的時候，選擇安逸選擇另一種生活狀態。我覺得這真是可惜，這對於中國的商界來講，真的是缺少了一個非常有著歷史意義的人物。我覺得馬雲在告別公司的時候，說做企業只不過是他的一項內容，只不過是他的一個選擇，而不是他人生的全部。我覺得馬雲這種企業家還是非常有氣魄的。敢於在這種時候選擇安逸，敢於在這種時候選擇其他的生活方式放在任何的一個企業家的。行為上來講都不會像他這樣去做的。
馬雲給我的感受就是勇氣，馬雲給我的感覺就是睿智。不管怎樣講，馬雲選擇退出是一種很明智很激流勇退的抉擇。什麼事情都是做到了極限，那麼就選擇放棄，這才是英雄的一種決斷，這才是大企業家的一種大手筆。馬雲的輝煌收場，讓我們看到了一個企業家的精彩瞬間。把一個企業弄的世界知名，然後自己全身而退，這樣的人真的值得為他鼓與呼。所以說當馬雲退出阿里的決定是非常讓大夥感覺到驚訝和敬佩的，這畢竟是需要痛苦的抉擇，反覆的思考才會做出的，所以說希望馬雲在人生的道路上繼續去經歷更多的事情，繼續去嘗試前所未有的經歷。不斷的創新，不斷的尋求一個完美的馬雲一個不一樣的馬雲。給中國的企業一個輝煌的濃重一筆，所以說馬雲永遠是最好的企業家，即便是現在不是了，也會永遠留在歷史的空間裡。
馬雲是我覺得非常惋惜的一個企業家，他不應該在自己繼續具有開拓能力的時候，選擇安逸選擇另一種生活狀態。我覺得這真是可惜，這對於中國的商界來講，真的是缺少了一個非常有著歷史意義的人物。我覺得馬雲在告別公司的時候，說做企業只不過是他的一項內容，只不過是他的一個選擇，而不是他人生的全部。我覺得馬雲這種企業家還是非常有氣魄的。敢於在這種時候選擇安逸，敢於在這種時候選擇其他的生活方式放在任何的一個企業家的。行為上來講都不會像他這樣去做的。
馬雲給我的感受就是勇氣，馬雲給我的感覺就是睿智。不管怎樣講，馬雲選擇退出是一種很明智很激流勇退的抉擇。什麼事情都是做到了極限，那麼就選擇放棄，這才是英雄的一種決斷，這才是大企業家的一種大手筆。馬雲的輝煌收場，讓我們看到了一個企業家的精彩瞬間。把一個企業弄的世界知名，然後自己全身而退，這樣的人真的值得為他鼓與呼。所以說當馬雲退出阿里的決定是非常讓大夥感覺到驚訝和敬佩的，這畢竟是需要痛苦的抉擇，反覆的思考才會做出的，所以說希望馬雲在人生的道路上繼續去經歷更多的事情，繼續去嘗試前所未有的經歷。不斷的創新，不斷的尋求一個完美的馬雲一個不一樣的馬雲。給中國的企業一個輝煌的濃重一筆，所以說馬雲永遠是最好的企業家，即便是現在不是了，也會永遠留在歷史的空間裡。
馬雲就是這樣一個人，在別人選擇安逸的時候，他選擇的是奔波。在別人選擇的是享受的時候，他選擇的是勇往直前的創業，所以說今天才有一個全新的馬雲，再次以一個全新的思路退出阿里巴巴，這真是讓人感覺到全新的馬雲，讓我們共同期待馬雲會在未來的征程上再創輝煌。
55歲的馬雲選擇了“退休”，而且為這個退休計劃準備了10年，是為了能夠完成阿里巴巴健康安全的“傳承”。
55歲的馬雲選擇了“退休”，而且為這個退休計劃準備了10年，是為了能夠完成阿里巴巴健康安全的“傳承”。
馬雲退休的“隱情”
這是馬雲第三次退休了。第一次是2006年，將公司總裁位置交給衛哲；第二次是2013年，將阿里巴巴CEO位置交給陸兆禧，後來張勇接任；第三次是這次退休，將董事局主席的位置交給張勇，退出了阿里巴巴的管理層。
55歲的馬雲選擇了“退休”，而且為這個退休計劃準備了10年，是為了能夠完成阿里巴巴健康安全的“傳承”。
馬雲退休的“隱情”
這是馬雲第三次退休了。第一次是2006年，將公司總裁位置交給衛哲；第二次是2013年，將阿里巴巴CEO位置交給陸兆禧，後來張勇接任；第三次是這次退休，將董事局主席的位置交給張勇，退出了阿里巴巴的管理層。
馬雲作為阿里巴巴的創始人，在體力、心力都在壯年時，那麼面對未來，可以更加“寬裕”，可以用更加坦然的眼光，選擇有利於公司長期發展的接班人團隊，而這個就是阿里巴巴用10年時間打造的“合夥人制度”。
一個企業的交接，最容易發生的問題就是“閃退”和“假退”。前者可能會因為企業家體力或者心力不足，匆忙選擇接班人完成交接，可想而知，風險很高；後者可能會“垂簾聽政”，公司的大小決策仍然需要簽字，接班人還要揣摩上一代的心思，造成公司內耗，降低了效率，對公司的發展沒有正向作用。
馬雲從45歲開始，準備了10年，55歲時退休，正式推出了阿里巴巴的管理層。10年的時間，打造了“合夥人制度”，避免了“閃退”的問題，同時經過長期的準備，消滅了“假退”。
馬雲退休，會失去對阿里的控制嗎？
馬雲卸任阿里的董事會主席，徹底告別了阿里巴巴的管理層，不再擔任任何業務層的管理職務，但是馬雲對於阿里的掌控力並沒有本質的減弱。作為阿里巴巴的創始人，馬雲是阿里的“永久合夥人”，而且不會退休。
55歲的馬雲選擇了“退休”，而且為這個退休計劃準備了10年，是為了能夠完成阿里巴巴健康安全的“傳承”。
馬雲退休的“隱情”
這是馬雲第三次退休了。第一次是2006年，將公司總裁位置交給衛哲；第二次是2013年，將阿里巴巴CEO位置交給陸兆禧，後來張勇接任；第三次是這次退休，將董事局主席的位置交給張勇，退出了阿里巴巴的管理層。
馬雲作為阿里巴巴的創始人，在體力、心力都在壯年時，那麼面對未來，可以更加“寬裕”，可以用更加坦然的眼光，選擇有利於公司長期發展的接班人團隊，而這個就是阿里巴巴用10年時間打造的“合夥人制度”。
一個企業的交接，最容易發生的問題就是“閃退”和“假退”。前者可能會因為企業家體力或者心力不足，匆忙選擇接班人完成交接，可想而知，風險很高；後者可能會“垂簾聽政”，公司的大小決策仍然需要簽字，接班人還要揣摩上一代的心思，造成公司內耗，降低了效率，對公司的發展沒有正向作用。
馬雲從45歲開始，準備了10年，55歲時退休，正式推出了阿里巴巴的管理層。10年的時間，打造了“合夥人制度”，避免了“閃退”的問題，同時經過長期的準備，消滅了“假退”。
馬雲退休，會失去對阿里的控制嗎？
馬雲卸任阿里的董事會主席，徹底告別了阿里巴巴的管理層，不再擔任任何業務層的管理職務，但是馬雲對於阿里的掌控力並沒有本質的減弱。作為阿里巴巴的創始人，馬雲是阿里的“永久合夥人”，而且不會退休。
不同於其他企業，董事會掌管公司的一切事務，在阿里巴巴，核心決策權在於“合夥人”，合夥人控制了董事局的人事，從而控制董事局，然後進一步控制了整個阿里巴巴。目前，阿里巴巴有36個合夥人，這些合夥人通過合夥人委員會選取，馬雲和蔡崇信不僅是永久合夥人，而且是連續的合夥人委員會委員，從而確保了創始人的“最高權力”。
總之，馬雲和蔡崇信，一天不從阿里“永久合夥人”的位置卸任，一天就管著阿里巴巴和螞蟻金服兩大集團的最高決策層的人事任免和利益分配。
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