'產城融合的杭州樣本系列報道③ | 杭州有群“阿里人”'

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

“換個角度看世界”——阿里倒立文化

去年10月獲得近億元A+輪融資的KaDa故事，它的創始人兼CEO謝琳斐曾在阿里工作7年，“阿里巴巴總部在杭州，一方面它是創業榜樣和精神燈塔，鼓舞著我們不斷努力和創新，一方面阿里也在為創業公司輸送人才，形成一個生態系統，KaDa故事的管理團隊基本都是10年左右的老阿里，志同道合。”

不難發現，很多從阿里離職的人，“創業”成了他們的關鍵詞。僅僅在杭州，美麗聯合集團創始人陳琪、貝貝集團創始人兼CEO張良倫、e籤寶創始人金宏洲、Rokid創始人祝銘明、挖財CEO李治國、愛財科技創始人錢志龍等，都曾在阿里揮灑過青春。

初橙資本統計顯示，2018阿里校友創業黃埔榜有超過834家公司上榜，其中B輪57家、C輪17家、D輪10家、E+輪5家、上市15家。榜單數據顯示，杭州、北京、上海、深圳、廣州是阿里校友的熱門創業地區，近一半的阿里系創業項目紮根杭州。

而據《2018杭州創業創新觀察》數據分析顯示，文一西路創業人群聚集的盛況，已經成為一片綿延10公里的“創業森林”。圍繞阿里巴巴園區和夢想小鎮的創業創新中心區域已成為杭州新地標，它也不斷向東西兩端延伸，西區有創業小鎮群，中區有以阿里為龍頭的電商生態群，東區則聚集著滴滴、51信用卡為代表的創業新生力量，其中既包括傳統的電商系創業公司，同時擴展到企業服務、醫療、人工智能、金融等領域。

馬雲在2018年的阿里校友會上，還給校友們提了一個“小目標”：希望未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里。“我們是因為理想主義走在一起，'阿里人'不是光環，是責任，要求我們必須有家國情懷和社會擔當。”

創造就業：

一生二，二生三，三生萬物

中國人民大學勞動人事學院課題組3月25日發佈報告，2018年，阿里巴巴中國零售平臺創造了4082萬個就業機會，同比增長10.89%，其中包括1558萬個交易型就業機會、2524萬個帶動型就業機會。

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

“換個角度看世界”——阿里倒立文化

去年10月獲得近億元A+輪融資的KaDa故事，它的創始人兼CEO謝琳斐曾在阿里工作7年，“阿里巴巴總部在杭州，一方面它是創業榜樣和精神燈塔，鼓舞著我們不斷努力和創新，一方面阿里也在為創業公司輸送人才，形成一個生態系統，KaDa故事的管理團隊基本都是10年左右的老阿里，志同道合。”

不難發現，很多從阿里離職的人，“創業”成了他們的關鍵詞。僅僅在杭州，美麗聯合集團創始人陳琪、貝貝集團創始人兼CEO張良倫、e籤寶創始人金宏洲、Rokid創始人祝銘明、挖財CEO李治國、愛財科技創始人錢志龍等，都曾在阿里揮灑過青春。

初橙資本統計顯示，2018阿里校友創業黃埔榜有超過834家公司上榜，其中B輪57家、C輪17家、D輪10家、E+輪5家、上市15家。榜單數據顯示，杭州、北京、上海、深圳、廣州是阿里校友的熱門創業地區，近一半的阿里系創業項目紮根杭州。

而據《2018杭州創業創新觀察》數據分析顯示，文一西路創業人群聚集的盛況，已經成為一片綿延10公里的“創業森林”。圍繞阿里巴巴園區和夢想小鎮的創業創新中心區域已成為杭州新地標，它也不斷向東西兩端延伸，西區有創業小鎮群，中區有以阿里為龍頭的電商生態群，東區則聚集著滴滴、51信用卡為代表的創業新生力量，其中既包括傳統的電商系創業公司，同時擴展到企業服務、醫療、人工智能、金融等領域。

馬雲在2018年的阿里校友會上，還給校友們提了一個“小目標”：希望未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里。“我們是因為理想主義走在一起，'阿里人'不是光環，是責任，要求我們必須有家國情懷和社會擔當。”

創造就業：

一生二，二生三，三生萬物

中國人民大學勞動人事學院課題組3月25日發佈報告，2018年，阿里巴巴中國零售平臺創造了4082萬個就業機會，同比增長10.89%，其中包括1558萬個交易型就業機會、2524萬個帶動型就業機會。

值得一提的是，在阿里巴巴創造的就業中，它不僅僅是讓個體在杭州找到立足之地，而是開啟了不一樣的人生。

曾經夢想當導遊的張大奕，成為了滿世界跑的網紅。今年4月3日，張大奕背後的母體公司如涵控股，作為“中國網紅電商第一股”在美國納斯達克交易所上市，成為淘寶為無數中小賣家創造機會的縮影。

31歲的黃祖勝成為數字化管理師後，年薪從7萬元漲到25萬元，收到近40個企業offer，他也成為了以阿里巴巴為代表的數字經濟平臺上湧現出來的新職業的代表。

截至2018年底，中國數字經濟規模達到了31萬億元，佔GDP的三分之一。中國科學院大學經管學院教授呂本富指出，工業經濟是“殺敵一千、自損八百”的高熵經濟，數字經濟則是供需精準匹配的“低熵經濟”。他認為，阿里巴巴作為中國最大的數字經濟平臺，供需匹配越精確，對社會的價值就越數倍放大。

一生二，二生三，三生萬物。杭州市委市政府著力構建政策、人才、平臺、資本和環境“五位一體”的雙創生態體系，著力打造具有國際影響力的“互聯網+”創新創業中心，為天下英才實現夢想提供廣闊平臺和肥沃土壤。在杭州“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”是一句實實在在的承諾。

很多人因為杭州來到阿里，也有很多人因為阿里來到杭州。正如張勇所言，李健的《異鄉人》在杭州有別樣的解讀，“有很多的異鄉人為了創業，像我一樣到杭州來，但是久而久之你會融化到這個城市裡邊。這或許是對‘只把他鄉作故鄉’這句老話的一種新的解釋，我想這是我們共同的一種感受。”

正文共：2732 字 4 圖 預計閱讀時間：7 分鐘

“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

“換個角度看世界”——阿里倒立文化

去年10月獲得近億元A+輪融資的KaDa故事，它的創始人兼CEO謝琳斐曾在阿里工作7年，“阿里巴巴總部在杭州，一方面它是創業榜樣和精神燈塔，鼓舞著我們不斷努力和創新，一方面阿里也在為創業公司輸送人才，形成一個生態系統，KaDa故事的管理團隊基本都是10年左右的老阿里，志同道合。”

不難發現，很多從阿里離職的人，“創業”成了他們的關鍵詞。僅僅在杭州，美麗聯合集團創始人陳琪、貝貝集團創始人兼CEO張良倫、e籤寶創始人金宏洲、Rokid創始人祝銘明、挖財CEO李治國、愛財科技創始人錢志龍等，都曾在阿里揮灑過青春。

初橙資本統計顯示，2018阿里校友創業黃埔榜有超過834家公司上榜，其中B輪57家、C輪17家、D輪10家、E+輪5家、上市15家。榜單數據顯示，杭州、北京、上海、深圳、廣州是阿里校友的熱門創業地區，近一半的阿里系創業項目紮根杭州。

而據《2018杭州創業創新觀察》數據分析顯示，文一西路創業人群聚集的盛況，已經成為一片綿延10公里的“創業森林”。圍繞阿里巴巴園區和夢想小鎮的創業創新中心區域已成為杭州新地標，它也不斷向東西兩端延伸，西區有創業小鎮群，中區有以阿里為龍頭的電商生態群，東區則聚集著滴滴、51信用卡為代表的創業新生力量，其中既包括傳統的電商系創業公司，同時擴展到企業服務、醫療、人工智能、金融等領域。

馬雲在2018年的阿里校友會上，還給校友們提了一個“小目標”：希望未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里。“我們是因為理想主義走在一起，'阿里人'不是光環，是責任，要求我們必須有家國情懷和社會擔當。”

創造就業：

一生二，二生三，三生萬物

中國人民大學勞動人事學院課題組3月25日發佈報告，2018年，阿里巴巴中國零售平臺創造了4082萬個就業機會，同比增長10.89%，其中包括1558萬個交易型就業機會、2524萬個帶動型就業機會。

值得一提的是，在阿里巴巴創造的就業中，它不僅僅是讓個體在杭州找到立足之地，而是開啟了不一樣的人生。

曾經夢想當導遊的張大奕，成為了滿世界跑的網紅。今年4月3日，張大奕背後的母體公司如涵控股，作為“中國網紅電商第一股”在美國納斯達克交易所上市，成為淘寶為無數中小賣家創造機會的縮影。

31歲的黃祖勝成為數字化管理師後，年薪從7萬元漲到25萬元，收到近40個企業offer，他也成為了以阿里巴巴為代表的數字經濟平臺上湧現出來的新職業的代表。

截至2018年底，中國數字經濟規模達到了31萬億元，佔GDP的三分之一。中國科學院大學經管學院教授呂本富指出，工業經濟是“殺敵一千、自損八百”的高熵經濟，數字經濟則是供需精準匹配的“低熵經濟”。他認為，阿里巴巴作為中國最大的數字經濟平臺，供需匹配越精確，對社會的價值就越數倍放大。

一生二，二生三，三生萬物。杭州市委市政府著力構建政策、人才、平臺、資本和環境“五位一體”的雙創生態體系，著力打造具有國際影響力的“互聯網+”創新創業中心，為天下英才實現夢想提供廣闊平臺和肥沃土壤。在杭州“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”是一句實實在在的承諾。

很多人因為杭州來到阿里，也有很多人因為阿里來到杭州。正如張勇所言，李健的《異鄉人》在杭州有別樣的解讀，“有很多的異鄉人為了創業，像我一樣到杭州來，但是久而久之你會融化到這個城市裡邊。這或許是對‘只把他鄉作故鄉’這句老話的一種新的解釋，我想這是我們共同的一種感受。”

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“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

“換個角度看世界”——阿里倒立文化

去年10月獲得近億元A+輪融資的KaDa故事，它的創始人兼CEO謝琳斐曾在阿里工作7年，“阿里巴巴總部在杭州，一方面它是創業榜樣和精神燈塔，鼓舞著我們不斷努力和創新，一方面阿里也在為創業公司輸送人才，形成一個生態系統，KaDa故事的管理團隊基本都是10年左右的老阿里，志同道合。”

不難發現，很多從阿里離職的人，“創業”成了他們的關鍵詞。僅僅在杭州，美麗聯合集團創始人陳琪、貝貝集團創始人兼CEO張良倫、e籤寶創始人金宏洲、Rokid創始人祝銘明、挖財CEO李治國、愛財科技創始人錢志龍等，都曾在阿里揮灑過青春。

初橙資本統計顯示，2018阿里校友創業黃埔榜有超過834家公司上榜，其中B輪57家、C輪17家、D輪10家、E+輪5家、上市15家。榜單數據顯示，杭州、北京、上海、深圳、廣州是阿里校友的熱門創業地區，近一半的阿里系創業項目紮根杭州。

而據《2018杭州創業創新觀察》數據分析顯示，文一西路創業人群聚集的盛況，已經成為一片綿延10公里的“創業森林”。圍繞阿里巴巴園區和夢想小鎮的創業創新中心區域已成為杭州新地標，它也不斷向東西兩端延伸，西區有創業小鎮群，中區有以阿里為龍頭的電商生態群，東區則聚集著滴滴、51信用卡為代表的創業新生力量，其中既包括傳統的電商系創業公司，同時擴展到企業服務、醫療、人工智能、金融等領域。

馬雲在2018年的阿里校友會上，還給校友們提了一個“小目標”：希望未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里。“我們是因為理想主義走在一起，'阿里人'不是光環，是責任，要求我們必須有家國情懷和社會擔當。”

創造就業：

一生二，二生三，三生萬物

中國人民大學勞動人事學院課題組3月25日發佈報告，2018年，阿里巴巴中國零售平臺創造了4082萬個就業機會，同比增長10.89%，其中包括1558萬個交易型就業機會、2524萬個帶動型就業機會。

值得一提的是，在阿里巴巴創造的就業中，它不僅僅是讓個體在杭州找到立足之地，而是開啟了不一樣的人生。

曾經夢想當導遊的張大奕，成為了滿世界跑的網紅。今年4月3日，張大奕背後的母體公司如涵控股，作為“中國網紅電商第一股”在美國納斯達克交易所上市，成為淘寶為無數中小賣家創造機會的縮影。

31歲的黃祖勝成為數字化管理師後，年薪從7萬元漲到25萬元，收到近40個企業offer，他也成為了以阿里巴巴為代表的數字經濟平臺上湧現出來的新職業的代表。

截至2018年底，中國數字經濟規模達到了31萬億元，佔GDP的三分之一。中國科學院大學經管學院教授呂本富指出，工業經濟是“殺敵一千、自損八百”的高熵經濟，數字經濟則是供需精準匹配的“低熵經濟”。他認為，阿里巴巴作為中國最大的數字經濟平臺，供需匹配越精確，對社會的價值就越數倍放大。

一生二，二生三，三生萬物。杭州市委市政府著力構建政策、人才、平臺、資本和環境“五位一體”的雙創生態體系，著力打造具有國際影響力的“互聯網+”創新創業中心，為天下英才實現夢想提供廣闊平臺和肥沃土壤。在杭州“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”是一句實實在在的承諾。

很多人因為杭州來到阿里，也有很多人因為阿里來到杭州。正如張勇所言，李健的《異鄉人》在杭州有別樣的解讀，“有很多的異鄉人為了創業，像我一樣到杭州來，但是久而久之你會融化到這個城市裡邊。這或許是對‘只把他鄉作故鄉’這句老話的一種新的解釋，我想這是我們共同的一種感受。”

杭商大學第四期精英董事長班正在招生！

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作者 | 張麗華

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產城融合的杭州樣本系列報道②

杭州好公司 | 讓政務充滿AI 中奧科技打造“最強政務大腦”

產城融合的杭州樣本系列報道①

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正文共：2732 字 4 圖 預計閱讀時間：7 分鐘

“阿里人”在杭州是一個IP。日前，在央視《對話》欄目現場，阿里巴巴CEO張勇透露了一個數字，阿里員工的編號已經到了二十幾萬號，其中在職員工達到了11萬名。“這意味著曾經在阿里工作過的員工，其實共同在為杭州，乃至為全國，為這個大時代，為這樣一個嶄新的數字經濟的機會，大家都在創業、創新、奮鬥。”

1999年，阿里巴巴創業團隊在湖畔花園

20年前，杭州親手播下阿里巴巴這顆種子，如今已經長成了“雨林生態”中的參天大樹，成為“造夢之城”裡生生不息的經典樣本。而杭州，這塊巨大的人才磁石，在近年來的城市搶人大戰中，一路“杭”情看漲，人才淨流入率、海外高層次人才淨流入率、互聯網人才淨流入率均居中國城市首位，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“阿里人”在杭州人才的版圖上，是大寫意，也是工筆畫，潑灑著夢想與豪情，也描摹著萬物生長的未來模樣。

發現人才：

阿里巴巴最重要的產品是人

2002年某一天，《杭州日報》頭版上刊登了一則別出心裁的廣告：“if not now，when？If not me，who？（此時此刻，非我莫屬）”這是阿里對外招聘的廣告，杭州姑娘阿珂（花名）一下子被這種“捨我其誰”的氣場觸動，放下報紙立馬給阿里投了簡歷。面試她的人是張英和彭蕾，面試結束後，她成了阿里巴巴567號員工。

2013年9月 菜鳥第一次員工大會

對於加入阿里的過程，阿珂這樣形容，“正好走在馬路上被阿里撿走”。但如今赫赫有名的“淘寶”的名字，就是她當年取的。據傳，淘寶上線後賣出的第一件商品，就是阿珂從家裡帶過來的一把龍泉寶劍。

那時候的阿里還不是一家人人嚮往的公司，但是它讓每一個身處其中的年輕人愛做夢、敢做夢。用馬雲後來的話說，大部分人是“因為看見，然後相信”，而阿里人是“因為相信，所以看見”。

這種相信，也體現在阿里的人才觀上。

現在提到阿里雲，大家都會想到穿格子襯衫、一臉羞澀笑容的王堅博士。但是十年前連馬化騰、李彥宏都不看好雲計算的時候，心理學博士王堅跑到阿里搞雲計算，爭議可想而知。但是馬雲一直是王堅背後最踏實的靠山。2012年8月，王堅被任命為阿里巴巴集團CTO時，內部意見不少，馬雲專門站出來替王堅說話，“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計很少有人知道。假如10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能會不一樣。”馬雲還承諾，阿里會把一個心理學博士變成一個出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變總統一樣。現在，阿里雲正在成長為繼螞蟻金服之後，阿里巴巴養成的又一家千億美元級的獨角獸企業。

“阿里巴巴最重要的產品是人”，是馬雲放在嘴邊的話。去年10月，他對話世界銀行行長金墉時透露過阿里巴巴人才培養的祕密，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麼’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麼，你能為自己做些什麼，這是更重要的。”馬雲說，他喜歡這樣的人：善於學習，對未來無所畏懼，相信未來，能夠進行團隊合作，足夠聰明。給他們足夠的時間，我們會對他們培訓，也允許他們犯錯。

人才傳承：

未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里

“過去我可能算不上阿里巴巴最好的員工，但是將來我希望成為阿里巴巴最好的生態合作伙伴。”阿里11年老兵陳吉平（花名拖雷）創業成立了袋鼠雲，他說如果說阿里雲提供的是電網，袋鼠雲其實做的是電器，電器做好了，電的運用才會普及。

“換個角度看世界”——阿里倒立文化

去年10月獲得近億元A+輪融資的KaDa故事，它的創始人兼CEO謝琳斐曾在阿里工作7年，“阿里巴巴總部在杭州，一方面它是創業榜樣和精神燈塔，鼓舞著我們不斷努力和創新，一方面阿里也在為創業公司輸送人才，形成一個生態系統，KaDa故事的管理團隊基本都是10年左右的老阿里，志同道合。”

不難發現，很多從阿里離職的人，“創業”成了他們的關鍵詞。僅僅在杭州，美麗聯合集團創始人陳琪、貝貝集團創始人兼CEO張良倫、e籤寶創始人金宏洲、Rokid創始人祝銘明、挖財CEO李治國、愛財科技創始人錢志龍等，都曾在阿里揮灑過青春。

初橙資本統計顯示，2018阿里校友創業黃埔榜有超過834家公司上榜，其中B輪57家、C輪17家、D輪10家、E+輪5家、上市15家。榜單數據顯示，杭州、北京、上海、深圳、廣州是阿里校友的熱門創業地區，近一半的阿里系創業項目紮根杭州。

而據《2018杭州創業創新觀察》數據分析顯示，文一西路創業人群聚集的盛況，已經成為一片綿延10公里的“創業森林”。圍繞阿里巴巴園區和夢想小鎮的創業創新中心區域已成為杭州新地標，它也不斷向東西兩端延伸，西區有創業小鎮群，中區有以阿里為龍頭的電商生態群，東區則聚集著滴滴、51信用卡為代表的創業新生力量，其中既包括傳統的電商系創業公司，同時擴展到企業服務、醫療、人工智能、金融等領域。

馬雲在2018年的阿里校友會上，還給校友們提了一個“小目標”：希望未來中國500個好公司有200個CEO來自阿里。“我們是因為理想主義走在一起，'阿里人'不是光環，是責任，要求我們必須有家國情懷和社會擔當。”

創造就業：

一生二，二生三，三生萬物

中國人民大學勞動人事學院課題組3月25日發佈報告，2018年，阿里巴巴中國零售平臺創造了4082萬個就業機會，同比增長10.89%，其中包括1558萬個交易型就業機會、2524萬個帶動型就業機會。

值得一提的是，在阿里巴巴創造的就業中，它不僅僅是讓個體在杭州找到立足之地，而是開啟了不一樣的人生。

曾經夢想當導遊的張大奕，成為了滿世界跑的網紅。今年4月3日，張大奕背後的母體公司如涵控股，作為“中國網紅電商第一股”在美國納斯達克交易所上市，成為淘寶為無數中小賣家創造機會的縮影。

31歲的黃祖勝成為數字化管理師後，年薪從7萬元漲到25萬元，收到近40個企業offer，他也成為了以阿里巴巴為代表的數字經濟平臺上湧現出來的新職業的代表。

截至2018年底，中國數字經濟規模達到了31萬億元，佔GDP的三分之一。中國科學院大學經管學院教授呂本富指出，工業經濟是“殺敵一千、自損八百”的高熵經濟，數字經濟則是供需精準匹配的“低熵經濟”。他認為，阿里巴巴作為中國最大的數字經濟平臺，供需匹配越精確，對社會的價值就越數倍放大。

一生二，二生三，三生萬物。杭州市委市政府著力構建政策、人才、平臺、資本和環境“五位一體”的雙創生態體系，著力打造具有國際影響力的“互聯網+”創新創業中心，為天下英才實現夢想提供廣闊平臺和肥沃土壤。在杭州“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”是一句實實在在的承諾。

很多人因為杭州來到阿里，也有很多人因為阿里來到杭州。正如張勇所言，李健的《異鄉人》在杭州有別樣的解讀，“有很多的異鄉人為了創業，像我一樣到杭州來，但是久而久之你會融化到這個城市裡邊。這或許是對‘只把他鄉作故鄉’這句老話的一種新的解釋，我想這是我們共同的一種感受。”

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作者 | 張麗華

圖文編輯 | 張麗華 徐晟哲

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杭州好公司 | 讓政務充滿AI 中奧科技打造“最強政務大腦”

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