近日，阿里組織升級。阿里巴巴集團CFO武衛兼任集團戰略投資部負責人，此前負責人為蔡崇信，此消息是集團CEO張勇通過全員信宣佈的。

阿里是互聯網界的舵手，引領新經濟發展，是信息互聯發展的嚮導，她的每一次變革和調整都讓業界矚目，時不時颳起一股小旋風。此時新晉級的武衛到底什麼來頭，她能否擔此重任?

阿里戰投部

張勇的全員信中有一條是這樣寫的，“任命集團CFO武衛Maggie Wu兼任集團戰略投資部負責人，向我彙報。感謝集團副主席蔡崇信Joe Tsai從無到有搭建戰略投資團隊，為阿里巴巴今天的發展提供了重要的戰略保障。以後Joe會繼續協助Maggie，幫助投資團隊更好地成長。”

從張勇的話語裡，很容易發現阿里戰略投資部是蔡崇信一手創建的。2013年，他卸任集團CFO（首席財務官），開始負責集團戰略投資，從無到有，經過6年的實踐，形成了阿里現在的戰略投資部。截至2018年，阿里的戰略投資超過800億美元。

1999年，蔡崇信放棄580萬的年薪，從香港來杭州，投奔馬雲，月薪500元，成為阿里創始人之一，從此以阿里為家。此後一直是董事會成員，擔任CFO至2013年，後負責戰略投資部。

而在2013年，蔡崇信卸任時，接替他的人正是武衛，無巧不成書，此時武衛再一次從蔡崇信手裡接過阿里大旗，此次是戰投部新掌門。

蔡崇信的大名雖不及馬雲，但只要知道馬雲的，恐怕沒有幾個人不知道蔡崇信吧？而武衛，雖在阿里威高權重，但我不敢說很多人知道。

蔡崇信厚重的人生經歷，創下的光輝業績是否會給武衛的工作帶來壓力?以武衛擔任CFO的工作成績來看，她行事低調，能力突出，特別是她參與主導了阿里上市在美國的路演，很成功。

武衛其人

張勇在全員信中說，“創新和變化就是阿里的基因。我們的組織只有不斷創新、變陣，在發展中成長，在戰鬥中培養人，才能持續創造一個又一個風口。”

那阿里是如何在戰鬥中將武衛培養起來的?

武衛是英國特許公認會計師公會會員(ACCA)及中國註冊會計師協會會員(CPA)，擁有首都經濟貿易大學會計學學士學位。

她於1992年左右加入畢馬威華振會計師事務所北京分公司，成為其首席合夥人，在畢馬威會計師事務所工作近15年。

在工作期間，她成功推進了數家中國公司的海外上市首發工作，主導參與首次公開發售審計及年度審計。除此之外，她也向跨國企業提供審計、會計及諮詢服務。

過硬的專業能力和高效的工作業績使她在圈內享有名氣，機緣巧合之下，她於2007年7月加入了阿里。在一個不問出身、只看能力的地方，武衛在工作崗位上兢兢業業、默默無聞地為阿里付出所有的精力。她主導了公司財務體系的建設，並參與了當年阿里在香港的上市工作。

2010年，在《亞洲金融》舉辦的最佳公司評選中，她被評為最佳CFO，次年，她被任命為阿里集團副首席財務官。

2013年前，媒體上關於武衛的報道鮮有耳聞。直至阿里巴巴對外宣佈，“原CFO蔡崇信出任集團董事局執行副主席，負責集團戰略投資，其所擔任的首席財務官(CFO)職務將由武衛接任。”此時這個在阿里蟄伏六年之久的女強人才不得不在媒體上“拋頭露面”一下。

上任之後，武衛負責公司整體的財務管理，包括運營財務、財務報告、內部控制、稅務和資金管理，以及企業財務和審計等等。

2014年，時逢阿里在美國路演，作為首席財務官，她全程參入了阿里巴巴的上市路演工作，是路演帶頭人之一。在路演過程中，面對投資者的諸多疑問，她以專業的財務知識化解了各種複雜的問題。

阿里成功上市之後，她被譽為阿里巴巴女高管中最受關注的一位。

阿里成功的祕訣

阿里巴巴有18位聯合創始人，戲稱“十八羅漢”，但你可知道，創始人裡女性佔了三分之一。有一次，馬雲談到了阿里巴巴成功的祕訣，他說，阿里49%的員工是女性，並且女性高管佔到了30%。

後來阿里實行合夥人制度，但也保留了相似的比例。阿里20多名合夥人中就有近10名女性。所有女高管都非常厲害，深得馬雲器重。像武衛這樣地調做事，不問功名的女性無疑更是馬雲點讚的對象。

財富雜誌曾將武衛和彭蕾並稱“阿里雙姝”，“是公司的頂級女明星，並擁有廣泛的影響力”。彭蕾是阿里工號為7的創始人，被譽為馬雲的“左膀右臂”，是第一個陪馬雲去酒店跟投資人談判的見證者，是與馬雲並肩作戰20餘年的戰友。

在阿里，能與彭蕾齊名，接替蔡崇信，扛過站投部的大旗的人，除了武衛，還能有誰?

業內人士說，阿里投資的突出特點是戰略投資，尤其是持股比例較高的戰略投資，這和其他公司投資業務的屬性有差別。這種投資需要更強的業務視角和內部視角，因此CFO武衛擔當這一業務的負責人無疑是適當的。

有人說，有故事的人通常不講故事，講故事的人是沒有故事的。武衛不講故事，但依然難以阻止故事的發展。

2015年，《福布斯》亞洲商界權勢女性50榜單發佈，武衛位列第8名，同時上榜《財富》雜誌亞太最具影響力的25位商界女性;2016年，《財富》全球50大最具影響力女性榜單發佈，武衛位列第32名;2017年，《財富》全球50大最具影響力女性榜單發佈，武衛位列第15名;2018年，《財富》全球50大最具影響力女性榜單發佈，彭蕾和武衛分別排在第13名和第16名，被稱為“阿里雙姝”。

阿里組織再一次升級，這些後來居上的“武衛們”，能夠在如此短的時間站到公司的第一梯隊，得益於數年前馬雲創立的合夥人制度。

2014年，為了更好實現了公司文化及價值觀體系中核心要素，馬雲經過深思熟慮，毅然決然地將創始人制度改為合夥人制度，其果斷程度不亞於當年支付寶轉內事件。

他說，阿里巴巴並非是某一個或者某一群人的，它是一個生態化的社會企業。出臺合夥人制度，是希望通過公司運營實現使命傳承，使阿里巴巴從一個有組織的商業公司，變成一個有生態思想的社會企業。

如今武衛再一次從蔡崇信手裡接過阿里的權利“大棒”，她能否竭盡所能地將阿里巴巴變成一個有生態思想的社會企業，完成馬雲讓阿里巴巴活102歲的使命?武衛，任重而道遠。對馬雲而言，也許三個月後，他可以站在更遠的地方，更全面地看清阿里，“跳出圈子看圈子”。一如曾經低調、默默守候阿里的武衛，心中充滿使命感。

作者：電商報 吳昕