現在是互聯網公司的春天，很多公司如雨後春筍般發展，對HTML5前端開發的需求很旺盛，都是處在供小於求的情況。HTML5培訓專家介紹HTML5前端開發得發展前途。
HTML5前端各種需求迭代非常頻繁、工作強度大,而且直面用戶很重要，這是HTML5前端人才需求旺盛的基礎前提.
而最近國家政策倡導互聯網+,大力發展互聯網行業,在這樣的大環境下公司都發展很快,公司發展快的結果之一就是產品迭代特別快。H5前端開發流程是越快越好。
再加上現在混合app的流行，網站頁面更新速度快，也為前端代碼頻繁更新提供了另一個“客觀條件”。
人的天性更傾向於糾結那些眼下看得見的東西，所以HTML5前端開發者還承擔了外自客戶，內自產品經理、設計師甚至市場部門施加的壓力。而這種壓力傳遞到服務端很可能就是一條sql語句，一張表的事情。如果能力較強的前端工程師可能還承擔了代碼壓縮管理等其它附加任務。
前端的代碼都是直面用戶的，用戶即是公司的上帝，重要程度不言自明，要求很高、不容閃失。團隊再精簡也不能精簡了前端開發力量。需要HTML5前端人才的單位太多、而且呈現越來越多的勢頭。
現在公司個個都要做網站或App，都需一堆HTML5前端。前端人才的價格圍繞價值上下波動，波動範圍取決於供需失衡情況。
比如BAT移動端的血拼
百度現在上線的有60款移動端產品?or 50款?這背後從市場捲走了多少個Android、IOS 開發?市場一共才多少優質Android、IOS供給……
阿里的all in到移動端是大家都知道的。
騰訊北京的移動團隊在不斷地整合，我們就不說了。感謝騰訊依靠自己的培養梯隊，把很多java、C培養成了眾多Android、IOS人才，而不是光靠挖。
BAT這4年的移動端血拼，奠定了現在移動端的薪水基線。
移動開發及HTML5前端開發人才的市場整體新增供給還是太少
以全國移動互聯網人才最集中的北京市場為例：HTML5前端庫存嚴重不足，也沒有這麼多新增供給。
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