醫院招人年薪260萬元一次性安家費500萬，你去嗎？我去不了

——譚梅/文

據四川媒體報道，四川省人民醫院出狠招，全球尋人，分幾個等級；

第一等，院士：年薪260萬，一次性安家費500萬，科研經費1000萬。

看到這個數據，我滿心歡喜，不過一看要求院士，我就熄火了。通過百度查看，醫藥衛生學部的中國工程院院士是114人，資深院士是40人，所謂資深院士是年滿80歲的。也就是說，中國工程院院士裡可供選擇的不到70人，不少院士本身就是大醫院院長，自然不敢興趣。

通過其他新聞查證，該院截止目前沒院士。這一項，基本可以PASS。

第二等，概括一下就是中華醫學會等各二級專業分會的主委和副主委。行業人都知道這個概念。年薪120萬，安家費200萬等。

衝著這個年薪，河北的會去嗎？河南的會去嗎？湖南會去不？華西的主任動心嗎？

第三等，概括一下就是中華醫學會等各二級專業分會的常委。這個也絕對是有頭有臉的，年薪90萬，安家費100萬。

要求的級別很高，給的年薪高不？這個不評論，單說其他。

藥品加成取消後，大醫院有10%靠財政補助，是否到位？10%要靠自己消化，如何消化？

幾個讀者反映，他們醫院的績效出現異常，一是發的晚了，不知道為什麼一直拖，二是一些科室收入明顯下降了，是否會影響績效？

這可能是醫務人員最擔心的！他不妒忌院士給多少高薪，最關心自己這個級別的薪水是否變化！

不得不說，這些年大醫院忙著擴張，一直沒停，花大錢的地方多，加上藥品加成取消，控制基層醫院轉診比例，新農合全國結報，一些人口流出的大省，資金是否緊張？還有多少餘錢過冬？