【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
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上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
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嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
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嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
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影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
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嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
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丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
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上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
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因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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看到海報，是不是想起了什麼？
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
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因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
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影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
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這週上映的一部電影挺獨特。
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生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
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工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
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丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
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家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
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所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
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丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
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家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
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也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
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“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
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在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
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尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
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一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
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範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
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在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
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也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
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所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
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這週上映的一部電影挺獨特。
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因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
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他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
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所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
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拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
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生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
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因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
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生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
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看到海報，是不是想起了什麼？
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
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尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
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誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
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豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
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尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
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他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
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說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
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嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
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影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
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“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
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在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
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尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
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《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
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如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
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並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
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《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
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如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
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生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
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他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
又或者佟小姐這位學識甚廣的大家閨秀，居然會被偽知識分子騙得團團轉……
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
又或者佟小姐這位學識甚廣的大家閨秀，居然會被偽知識分子騙得團團轉……
臺詞明著暗著都很耐琢磨，故事也夠通俗。
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
又或者佟小姐這位學識甚廣的大家閨秀，居然會被偽知識分子騙得團團轉……
臺詞明著暗著都很耐琢磨，故事也夠通俗。
其實仔細看這些對稱又安靜的畫面真的很享受啊
“一個小小的農場做舞臺，人情世故，迎來送往，中國這點事，都被它說得淋漓盡致了。”
【高能E蓓子】系今日頭條簽約作者，此文為高能E蓓子原創，禁止任何形式的轉載，轉載請後臺聯繫，但歡迎你們轉發到朋友圈。
這週上映的一部電影挺獨特。
上映日期選了個當不當正不正的週二；黑白畫面也顯得很另類；明明是個藝術片，卻在預告片裡口口聲聲說自己：
生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
嗯，它“真的”沒有在開玩笑。
因為這部片子講得就是我們生活中每時每刻都要面對的問題——人情世故。
看到海報，是不是想起了什麼？
它去年讓範偉拿下金馬影帝；
這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
又或者佟小姐這位學識甚廣的大家閨秀，居然會被偽知識分子騙得團團轉……
臺詞明著暗著都很耐琢磨，故事也夠通俗。
其實仔細看這些對稱又安靜的畫面真的很享受啊
“一個小小的農場做舞臺，人情世故，迎來送往，中國這點事，都被它說得淋漓盡致了。”
據說“李會計”這個角色，是從《背對著背臉靠著臉》裡“複製”過來的
感興趣的小仙女們，不妨明晚去影院親自品味一下。
做有深度的心靈SPA和有格調的故事
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生怕別人不信……字幕大得也是很萌了~
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這個角色像是範偉本色出演一樣。憨厚、圓滑但善良剋制
並且在國內外各大電影節和頒獎禮上飽受讚譽。
豆瓣8.1，IMDb 7.7。口碑整整響了一年，這部影片終於上映了……
影片是典型的三幕式敘事，三段故事有三個主人公，按事件發生的時間緩緩推進。
範偉飾演的丁務源是全片的靈魂人物。
丁務源是許老闆家農場的主任。不過這位主任每天操心的不是農場的經營發展。
在外，他努力討好三太太，陪三太太和其他夫人小姐打打麻將，幫她們搞一些稀罕的土特產農物。就算難辦，他也陪著笑臉說，願意為您效勞。
家長裡短，紅事白事，三太太有問題就會找萬能的丁主任來解決。
——討三太太一笑，她在許老闆耳旁吹吹風，自己農場主任的位置，穩了。
在內，他“體恤員工”。撞上工人們偷懶打牌，不但不責罵，還理解他們“勞逸結合”。他說，農場裡都是兄弟。
工人們做工只是裝樣子，晚上偷雞蛋，白天買豬菜，用工廠的資源貼補自己家用。丁務源都睜一隻眼閉一隻眼。
——拉攏工人民心，工人們對他自然是畢恭畢敬愛戴有加。
“不成問題”是丁務源的口頭禪。在他的處事理念裡，做人比做事更重要。他處理人際關係得心應手。
何況後來又出現個混吃混喝的秦妙齋。
秦妙齋自詡“全能型藝術家”，但任誰一眼都能看出，這傢伙就是個滿嘴跑火車的混混。
他忽悠過了丁務源，以租房為由在農場賴了下來。
在農場哄騙工人，偽知識分子的小打小鬧居然還騙得大家閨秀的一片芳心。
有丁務源庇護的一段日子裡，秦妙齋好吃好喝好玩，過得逍遙自在。
當虧損到許老闆都看不下去的時候，留洋博士尤大興被空降到農場。
尤大興言談舉止都是“不屑與烏合之眾為伍”的樣子。所以他即使接手了農場的生產管理工作，也改善了農場的狀況，但他很不服眾。
工人們習慣了丁務源這個老好人主任，尤大興一強硬，根本受不了。
耿直的實幹派選手尤大興在農場就是一門心思搞生產，不會做什麼人情，所以處處被diss，自己的老婆都有點“胳膊肘往外拐”，說他有時候“不懂事兒”。
所有人都惦記著丁務源的“好”，對尤大興要改善農場營收狀況的手段和策略毫不配合。
也難怪要被尤大興趕走的秦妙齋一煽呼，就能讓工人們積極響應。
一個堂堂知識分子竟被混世魔王逼到走投無路……
所以影片裡到底是誰笑到了最後？
影片改編自老舍先生的同名短篇小說。在小說的開頭，是這樣描寫丁務源的：
他們，連場長帶股東，誰沒吃過農場的北平大填鴨，意大利種的肥母雞，琥珀心的松花，和大得使兒童們跳起來的大雞蛋鴨蛋？……
這些東西都是誰送給他們的？丁務源！
再說，誰家落了紅白事，不是人家丁主任第一個跑來幫忙？……
是的，丁主任就在這裡坐著呢。可是誰肯伸出指頭去戳點他呢？
丁務源會用禮物討僱主的歡心，所以原本一個設備、資源、供求關係都一派大好的農場，即使賠了錢，也沒人出面指責他。
《不成問題的問題》是預言故事。無論時代變成什麼樣，中國人做人做事兒的套路還沒變。
還記得《人民的名義》裡給侯亮平兒子送禮物的油頭商人蔡成功嘛？
拿丁務源送禮這事兒來說，就算擱現在，“禮尚往來”是傳統，有等級差異如丁務源和三太太一家，送禮送到肉疼也常見。
說好聽點，這叫“會來事兒”。
誰都喜歡會來事兒的人，尤其職場上。有時候做100個ppt都不如會哄上司開心。所以不論能力大小，基本上“丁務源”們混的都比“尤大興”們好。
《歡樂頌》裡的關關就是隻知道悶著頭幹活的那種職員
——這也就是影片提出的終極命題：“中國式人情到底該如何選擇？”
如果你選擇做人，那有“眼力價”很重要。
丁務源圓滑又精明，他能力不足但世故有餘。就算出現個跟他爭地位的尤大興，他在安全上壘之後還不忘虛偽地“誇讚”人家。
如果你選擇做事，一心悶頭幹就做好要碰壁的準備。
尤大興耿直有能力，但他堅持立場選擇做事。再加上秦妙齋這個“攪X棍”一樣的存在，以及一群不明就裡的“烏合之眾”工廠工人……尤大興的結局很是心酸。
這明明就是現在社會的生存法則啊有沒有？
所以，《不成問題的問題》裡懂不懂事的標準，其實就是會不會“做人”。
電影又名《丁大哥教你做人》
丁務源這個角色八面玲瓏，自始至終讓人討厭不起來。或許因為他真的沒有做什麼大惡，更多的原因，可能是我們已經見過了身邊許多許多的“丁務源”。
樊勝美就有點兒丁務源的意思，人際交往能力超強，但其他能力有限。
他的“不成問題”才是最大的問題。
老舍先生當時寫這篇小說的時候充滿了對“中國式人情”的牴觸與不屑。他大概已經料到了，這種國民性本質還會持續很久很久，甚至不會改變。
《不成問題的問題》是部極其罕見的具有傳統文人氣質的電影。
梅峰導演和黃石編劇在改編劇本的過程中，保留了原著的面子裡子，還憑空填上了人物的背景故事。可以說是改編電影的典範了。
黑白色調和緩慢的敘事節奏，能讓觀眾有民國時期的代入感，而且每一幕故事的拍攝手法都根據人物特徵有所區別。
片中有很多情節值得玩味。
比如丁務源的反叛情緒表現得非常剋制——他全心全意服侍老闆們，仍受到佟老闆的語言攻擊之後，把杯蓋扔給僕人，讓他們去洗了。
或者是秦妙齋從知道自己要被驅逐，到後面耍無賴地反抗，再到糾集工人一起批判尤大興甚至栽贓陷害。
又或者佟小姐這位學識甚廣的大家閨秀，居然會被偽知識分子騙得團團轉……
臺詞明著暗著都很耐琢磨，故事也夠通俗。
其實仔細看這些對稱又安靜的畫面真的很享受啊
“一個小小的農場做舞臺，人情世故，迎來送往，中國這點事，都被它說得淋漓盡致了。”
據說“李會計”這個角色，是從《背對著背臉靠著臉》裡“複製”過來的
感興趣的小仙女們，不妨明晚去影院親自品味一下。
做有深度的心靈SPA和有格調的故事
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