我目前在某部屬單位辦公室工作，職務是副主任科員（單位尚未實施職務與職級並行方案），工作滿4年了，現在有一個機會去直屬事業單位擔任某科室主任（為正科級領導職務），該科室是綜合管理性質的科室，需要放棄公務員身份，大家覺得我要不要去？謝謝大家。

科級公務員不建議去事業單位

先梳理一下你的個人情況。

按照你的描述，你現在已經工作4年，目前是副主任科員，職業為某機關公務員，下屬事業單位的科室主任級別為正科級。根據這些信息，基本可以判斷你所在單位至少是正處級以上，平臺和起點都不錯。據小公了解，目前省級以上機關多數已完成公務員職級套改，你說你那裡沒套，憑此信息結合上述分析，小公猜測你的單位應該是地市級機關。

就地市級層面來說，從機關到事業單位任職的不多見，有多數也是提拔任職，而且一般是處級，比如科長提拔到副處級事業單位任職，鮮有類似題主這樣從科級公務員流動到事業單位的，之所以會這樣原因有兩點：1、科級公務員到事業單位沒什麼好處，比如說工資待遇，公務員有車補，事業單位沒有，科級轉崗即便是提拔，工資不單不會漲，反而還會減少。2、科級公務員到事業單位任職，公務員身份自動丟失，以後再想機關存在諸多限制條件。在這點上，科級幹部不像處級，有崗位需要隨時可以回調，在政策上沒有太多壁壘。科級一旦跨出這一步，沒有強大的助力，想機關幾乎不可能。

題主現在是副主任科員，去事業單位可以直接任正科實職，也就是管理七級，從級別上跨度不小。正常來說，副主任科員要提拔，首先應該轉副科實職，然後才能提拔正科實職，像這樣一步從副科非領導職務直接提拔到正科實職的，比較少見。這可能也是比較吸引題主的地方。問題是，你去了還能回來嗎？

你現在在機關是副主任科員，下一步解決主任科員是分分鐘的事，以後再轉崗任實職也很輕鬆，幹得好提拔個副處正處都是有可能的事情。更何況，現在公務員實行職級並行了，擔任不了實職還可以晉升職級，在市級機關幹到退休怎麼也有個三四級調研員。而如果你去事業單位提拔了正科，眼前看起來不錯，以後呢？說不定幹個十年還是正科，反之你留在機關，十年以後即便不擔任實職，至少也有一二級主任科員，甚至是四級調研員。綜合工資待遇、發展前途，留在機關各方面都比去事業單位好，何必為了眼前的利益多此一舉？

當然，你有強大的資源可以確保以後調回來，另當別論。畢竟，從副主任科員到正科實職是一個大跨度，4年時間能夠做到這樣可以說是火箭式的提拔，沒有理由不動心。但關鍵點還在於你要能回來，否則去事業單位沒有意義。